19.08.2026 06:03
Перевод на другую должность: где прячется риск на 50 000 ₽ и как его обойти Одна спорная строчка в документе — и компан
Перевод на другую должность: где прячется риск на 50 000 ₽ и как его обойти
Одна спорная строчка в документе — и компания может получить штраф до 50 000 ₽ или трудовой спор. Например, требование нового испытательного срока при переводе часто становится поводом для претензии ГИТ.
📄 Мы подготовили памятку, которая снимает неопределенность: в ней — таблица «Обязательные и недопустимые требования при переводе на новую должность» и образец направления на обязательный медосмотр с комментариями по заполнению.
Тем, кто оставит заявку сегодня, откроем доступ к электронному сервису для проверки требований к работнику при переводе и образцам приказа, заявления и допсоглашения.
Подписчики журнала «Кадровое дело» каждый месяц получают более 30 памяток, чек‑листов и образцов.
Подпишитесь сейчас со скидкой 30% и получите обучение по кадровой отчетности в подарок.
Оставьте заявку, менеджер вышлет памятку, откроет доступ к сервису и образцам, расскажет, как пройти курс профпереподготовки бесплатно ↖️
Одна спорная строчка в документе — и компания может получить штраф до 50 000 ₽ или трудовой спор. Например, требование нового испытательного срока при переводе часто становится поводом для претензии ГИТ.
📄 Мы подготовили памятку, которая снимает неопределенность: в ней — таблица «Обязательные и недопустимые требования при переводе на новую должность» и образец направления на обязательный медосмотр с комментариями по заполнению.
Тем, кто оставит заявку сегодня, откроем доступ к электронному сервису для проверки требований к работнику при переводе и образцам приказа, заявления и допсоглашения.
Подписчики журнала «Кадровое дело» каждый месяц получают более 30 памяток, чек‑листов и образцов.
Подпишитесь сейчас со скидкой 30% и получите обучение по кадровой отчетности в подарок.
Оставьте заявку, менеджер вышлет памятку, откроет доступ к сервису и образцам, расскажет, как пройти курс профпереподготовки бесплатно ↖️