❓ Ответы на #экзистенциальные_вопросы.
⚪️Оформить допработу на короткий срок можно через временный перевод или совмещение профессий.
⚪️Если сотруднику при сокращении предложили вакансию, а позже эту же должность тоже решили сократить, работодатель обязан предложить другие подходящие варианты.
⚪️Работодатель вправе сам определить, как выдавать расчётные листки, но порядок лучше прописать в ЛНА.
⚪️Предрейсовые медосмотры проводят только для водителей.
⚪️Работодатель может изменить график работы, только если это вызвано реальными организационными или технологическими изменениями.
⚪️Должностную инструкцию можно сделать приложением к трудовому договору или утвердить отдельно.
⚪️Водителям спецтехники при СУРВ нельзя устанавливать учётный период свыше трёх месяцев.
⚪️Работница вправе оформить отпуск по уходу за ребёнком как на основной работе, так и по совместительству.
⚪️Инструктажи по ОТ проводят с отрывом от производства, а период обучения в табеле отражают кодом «ПК» («07»).
⚪️После отпуска по уходу за ребёнком можно сразу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск.
🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max