❓ Кучка ответов на #экзистенциальные_вопросы.
⚪️Тюремный срок не лишает работника права уволиться «по собственному».
⚪️Оформить иностранца на дистанционную работу не получится.
⚪️Чтобы сотруднику подтвердить факт деятельности по ГПХ, достаточно предоставить сам договор.
⚪️Работника можно в одиночку ставить на смену в торговом зале. Обед в этом случае включается в рабочее время и оплачивается.
⚪️Если бывший работодатель подкинул в инспекцию ложные сведения о выдаче расчётных листов, работник вправе подать опровержение.
⚪️При увольнении сотрудника компенсацию за все неиспользованные дни отпуска придётся выплатить в любом случае.
⚪️Уменьшать количество СИЗ, выдаваемых работникам, в целях экономии средств нельзя.
⚪️Нельзя подменить уведомление по ст. 74 ТК уведомлением о сокращении.
⚪️Перевод до оформления допсоглашения незаконен, но ситуацию можно спасти оговоркой о его ретроспективном действии.
⚪️Работодатель не вправе «давить» ради увольнения по соглашению сторон вместо оформления сокращения.
🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max