17.09.2026 09:02
🪖В Госдуму внесён законопроект о квоте для приёма на работу участников СВО Если в компании работает больше 35 человек,
🪖В Госдуму внесён законопроект о квоте для приёма на работу участников СВО
Если в компании работает больше 35 человек, ей могут установить квоту на приём участников СВО — от 2 до 4 % от среднесписочной численности сотрудников. Конкретный процент будет решать регион, но по рекомендациям Минтруда. Под квоту попадут не только те, кто участвовал в СВО, но и те, кто помогал выполнять задачи в зоне СВО, отражал вооружённое вторжение на территорию России, участники боевых действий в формированиях ДНР и ЛНР — начиная с 11 мая 2014 года.
🧮 Считать квоту будут от среднесписочной численности сотрудников за прошлый квартал. При этом не учитывают работников филиалов и обособленных подразделений, которые находятся в других регионах.
🤝 Регион сможет устанавливать разные размеры квоты, например, отдельно для разных отраслей или городов. А Правительство решит, как оформлять трудоустройство по квоте и в каких случаях работодатель может быть освобождён от её выполнения.
Авторы законопроекта считают, что сейчас правила зависят от региона: где‑то квоты есть, где‑то — нет. Из‑за этого люди в разных частях страны оказываются в неравных условиях. Новый закон должен сделать правила едиными.
🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max
Если в компании работает больше 35 человек, ей могут установить квоту на приём участников СВО — от 2 до 4 % от среднесписочной численности сотрудников. Конкретный процент будет решать регион, но по рекомендациям Минтруда. Под квоту попадут не только те, кто участвовал в СВО, но и те, кто помогал выполнять задачи в зоне СВО, отражал вооружённое вторжение на территорию России, участники боевых действий в формированиях ДНР и ЛНР — начиная с 11 мая 2014 года.
🧮 Считать квоту будут от среднесписочной численности сотрудников за прошлый квартал. При этом не учитывают работников филиалов и обособленных подразделений, которые находятся в других регионах.
🤝 Регион сможет устанавливать разные размеры квоты, например, отдельно для разных отраслей или городов. А Правительство решит, как оформлять трудоустройство по квоте и в каких случаях работодатель может быть освобождён от её выполнения.
Авторы законопроекта считают, что сейчас правила зависят от региона: где‑то квоты есть, где‑то — нет. Из‑за этого люди в разных частях страны оказываются в неравных условиях. Новый закон должен сделать правила едиными.
🟠 «Зайдите в кадры!» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max