15.04.2026 07:00
Боитесь, что достанется равнодушный руководитель?
Боитесь, что достанется равнодушный руководитель? Вот пример, как этого избежать
Как и обещала вчера, расскажу
вдохновляющую историю.
У нас на #ПишуДиссер есть выпускница Марина, очень целеустремленный и ответственный человек. Перед поступлением в аспирантуру она волновалась, получится ли у нее. И решила сначала пойти на нашу программу подготовки диссертантов.
Так, кстати, многие делают. Сразу примеряют на себя «исследование», а идут поступать уже не с пустыми руками, а с пониманием, в чем вообще заключается смысл их работы.
Вот и Марина прошла все уроки, выполнила все задания, наработала себе хороший черновик с понятной структурой. В общем, подошла к делу так, будто защита уже завтра. И при поступлении в аспирантуру приложила этот документ к своему портфолио.
Конечно, Марина поступила. С таким подходом у нее не было других вариантов. Но интереснее было дальше. Когда пришло время распределять аспирантов по научным руководителям, Марину «забрал» себе самый авторитетный профессор кафедры — декан факультета. Обычно деканы физически не успевают вести аспирантов, берут их редко и часто становятся не самыми вовлеченными руководителями. Но в этом случае он однозначно сказал: «Этого аспиранта беру я».
Причина проста. Потому что подготовленный, вдумчивый и инициативный аспирант — любимый тип любого наставника. Он понимает, что делает, уверенно идет к защите, порой даже защищается раньше срока.
В общем, работать — одно удовольствие. Конечно, сильные профессора стараются забирать таких молодых исследователей себе. Так что Марине не пришлось добиваться хорошего руководителя, она заслужила его своей работой.
Хотите, чтобы сильные руководители сами обращали на вас внимание? Тогда вам точно стоит прийти на бесплатное онлайн-занятие 16 апреля в 19:00 мск «Как написать диссертацию, даже если у вас всего 4 часа в неделю».
Разберем, с чего начать диссертацию, как выстроить план и что сделать, чтобы вы стали аспирантом, которого хотят вести лучшие профессора.
Зарегистрируйтесь сейчас👇️
https://kireevaonline.ru/disserwebreg
Как и обещала вчера, расскажу
вдохновляющую историю.
У нас на #ПишуДиссер есть выпускница Марина, очень целеустремленный и ответственный человек. Перед поступлением в аспирантуру она волновалась, получится ли у нее. И решила сначала пойти на нашу программу подготовки диссертантов.
Так, кстати, многие делают. Сразу примеряют на себя «исследование», а идут поступать уже не с пустыми руками, а с пониманием, в чем вообще заключается смысл их работы.
Вот и Марина прошла все уроки, выполнила все задания, наработала себе хороший черновик с понятной структурой. В общем, подошла к делу так, будто защита уже завтра. И при поступлении в аспирантуру приложила этот документ к своему портфолио.
Конечно, Марина поступила. С таким подходом у нее не было других вариантов. Но интереснее было дальше. Когда пришло время распределять аспирантов по научным руководителям, Марину «забрал» себе самый авторитетный профессор кафедры — декан факультета. Обычно деканы физически не успевают вести аспирантов, берут их редко и часто становятся не самыми вовлеченными руководителями. Но в этом случае он однозначно сказал: «Этого аспиранта беру я».
Причина проста. Потому что подготовленный, вдумчивый и инициативный аспирант — любимый тип любого наставника. Он понимает, что делает, уверенно идет к защите, порой даже защищается раньше срока.
В общем, работать — одно удовольствие. Конечно, сильные профессора стараются забирать таких молодых исследователей себе. Так что Марине не пришлось добиваться хорошего руководителя, она заслужила его своей работой.
Хотите, чтобы сильные руководители сами обращали на вас внимание? Тогда вам точно стоит прийти на бесплатное онлайн-занятие 16 апреля в 19:00 мск «Как написать диссертацию, даже если у вас всего 4 часа в неделю».
Разберем, с чего начать диссертацию, как выстроить план и что сделать, чтобы вы стали аспирантом, которого хотят вести лучшие профессора.
Зарегистрируйтесь сейчас👇️
https://kireevaonline.ru/disserwebreg