Временный персонал в логистике: спрос и заработок Спрос на временный персонал в транспортно-логистической отрасли прод
Спрос на временный персонал в транспортно-логистической отрасли продолжает расти. По данным совместного исследования hh. ru и ПЭК, в июне 2026 года курьеры заняли первое место по числу временных вакансий как на рынке в целом, так и внутри логистики:
• Курьеры и почтальоны сформировали 16,9% всех вакансий с временной занятостью в России
• В логистике на курьеров пришлось 34% спроса на временный персонал, на водителей-экспедиторов - 11%, на упаковщиков, комплектовщиков и маркировщиков - 6%
• Средняя зарплата курьеров выросла на 30% за год и достигла 190 тыс. рублей в месяц
• Зарплата упаковщиков, комплектовщиков и маркировщиков снизилась на 17%, до 107,8 тыс. рублей, что связывают с сезонным выходом студентов на рынок труда и переносом части найма в регионы, где уровень оплаты ниже
• На Москву и Московскую область приходится 26% всех запросов работодателей на временный персонал
Компании также отмечают увеличение спроса на следующий персонал:
• диспетчеры
• операторы по работе с заявками
• помощники декларантов
• помощники менеджеров по организации перевозок
• специалистов по оформлению товаросопроводительных документов
Рост потребности связан с подготовкой бизнеса к осеннему сезону и увеличением поставок из стран СНГ, Китая и Юго-Восточной Азии
В «Лемана ПРО» сообщили, что 35% новых сотрудников в цепях поставок принимаются по временным контрактам, а 18% всех нанятых работников возвращаются в компанию повторно, что указывает на растущую роль гибких форм занятости в логистике