26.04.2026 13:35
Азиатские миллиардеры платят сотрудникам за рождение детей
Азиатские миллиардеры инвестируют в чужих детей. Бизнес стал платить сотрудникам за повышение демографии, так как государство с этим не справляется.
В США магнаты вроде Илона Маска и Питера Тиля кричат о важности увеличения рождаемости, но вкладываются в дело не деньгами, а словами. Тем временем восточноазиатские миллиардеры берут быка за рога: накидывают сотрудникам огромные суммы за рождение детей, оплачивают ЭКО, дают большие отпуска и гибкий график.
Например, аспирантская пара из Гонконга получила за рождение малыша почти полмиллиона рублей от фонда, который основал Джеймс Лян. Благодаря этому семья смогла совмещать исследовательскую работу и воспитание детей. Вот похожие кейсы от других бизнесменов:
🟦 В Южной Корее Krafton предлагает более 3 млн рублей за каждые роды и дополнительные выплаты до восьмилетия ребёнка. А Booyoung платит около 5,5 млн рублей наличными за каждого малышарика и помогает многодетным с жильём.
🟩 В Китае Yili Group объявила программу поддержки репродуктивного здоровья почти на 18 млрд рублей, China Feihe запустила программу субсидирования материнства на 13 млрд рублей, а основатель Miniso Е Гофу через свой фонд раздаёт десятки миллионов в виде свадебных подарков и выплат на рождение ребёнка.
🟦 Основатель Far East Holding Group Цзян Сипэй вообще встроил демографию в корпоративную политику и придумал вот такие ачивки: платит 2,3 ляма за третьего ребёнка, 2,5 ляма за четвёртого и 3 ляма за пятого.
Конечно, это не просто меценатство. Бизнес понимает, что лет через 20 ему не хватит работников и покупателей из-за рекордно низкой рождаемости. Но, согласитесь, что получать такую финансовую поддержку приятнее, чем слышать от Маска: "У меня 14 детей, и вы можете так же".
Шуршим в Telegram | Max | Дзен
В США магнаты вроде Илона Маска и Питера Тиля кричат о важности увеличения рождаемости, но вкладываются в дело не деньгами, а словами. Тем временем восточноазиатские миллиардеры берут быка за рога: накидывают сотрудникам огромные суммы за рождение детей, оплачивают ЭКО, дают большие отпуска и гибкий график.
Например, аспирантская пара из Гонконга получила за рождение малыша почти полмиллиона рублей от фонда, который основал Джеймс Лян. Благодаря этому семья смогла совмещать исследовательскую работу и воспитание детей. Вот похожие кейсы от других бизнесменов:
🟦 В Южной Корее Krafton предлагает более 3 млн рублей за каждые роды и дополнительные выплаты до восьмилетия ребёнка. А Booyoung платит около 5,5 млн рублей наличными за каждого малышарика и помогает многодетным с жильём.
🟩 В Китае Yili Group объявила программу поддержки репродуктивного здоровья почти на 18 млрд рублей, China Feihe запустила программу субсидирования материнства на 13 млрд рублей, а основатель Miniso Е Гофу через свой фонд раздаёт десятки миллионов в виде свадебных подарков и выплат на рождение ребёнка.
🟦 Основатель Far East Holding Group Цзян Сипэй вообще встроил демографию в корпоративную политику и придумал вот такие ачивки: платит 2,3 ляма за третьего ребёнка, 2,5 ляма за четвёртого и 3 ляма за пятого.
Конечно, это не просто меценатство. Бизнес понимает, что лет через 20 ему не хватит работников и покупателей из-за рекордно низкой рождаемости. Но, согласитесь, что получать такую финансовую поддержку приятнее, чем слышать от Маска: "У меня 14 детей, и вы можете так же".
Шуршим в Telegram | Max | Дзен