15.10.2026 16:00
Почти половина начальников в России боится потерять ключевого сотрудника, но повышать зарплату за угрозу увольнением не спешит.
Почти половина начальников в России боится потерять ключевого сотрудника, но повышать зарплату за угрозу увольнением не спешит.
По данным Mash Money, среди респондентов для 17% повод повысить зарплату — полезные идеи, для 14% — вклад в доход компании. Столько же ценят самостоятельность, а 11% готовы доплачивать за дополнительную нагрузку.
Шантаж и угрозы увольнением почти не работают: 84% руководителей ни разу не повышали зарплату по этой причине. Ещё 10% сталкивались с таким случаем однажды, а 6% — несколько раз.
Напрашивается вывод, что даже если начальник боится потерять сотрудника, это не гарантирует прибавку. Гораздо важнее, насколько специалист полезен бизнесу — благодаря экспертизе, ответственности и конкретному вкладу в результат.
Шуршим в Дзен | TG | Max | ВК
По данным Mash Money, среди респондентов для 17% повод повысить зарплату — полезные идеи, для 14% — вклад в доход компании. Столько же ценят самостоятельность, а 11% готовы доплачивать за дополнительную нагрузку.
Шантаж и угрозы увольнением почти не работают: 84% руководителей ни разу не повышали зарплату по этой причине. Ещё 10% сталкивались с таким случаем однажды, а 6% — несколько раз.
Напрашивается вывод, что даже если начальник боится потерять сотрудника, это не гарантирует прибавку. Гораздо важнее, насколько специалист полезен бизнесу — благодаря экспертизе, ответственности и конкретному вкладу в результат.
Шуршим в Дзен | TG | Max | ВК