20.04.2026 08:30
🧑💻 Срочный договор, в отличие от бессрочного, имеет установленный период действия, который не может превышать пяти лет, и требует указания причин его…
🧑💻 Срочный договор, в отличие от бессрочного, имеет установленный период действия, который не может превышать пяти лет, и требует указания причин его заключения.
⏳ Прекращение срочного трудового договора обусловлено причиной его заключения. Например, если договор заключен для реализации проекта, он прекращается по его завершении, что подтверждается актом выполненных работ.
☝ Важно учитывать, что работодатель обязан предупредить работника о предстоящем окончании срока договора не позднее чем за три дня. В противном случае, срочный договор автоматически становится бессрочным.
#охранатруда #минтруд61
⏳ Прекращение срочного трудового договора обусловлено причиной его заключения. Например, если договор заключен для реализации проекта, он прекращается по его завершении, что подтверждается актом выполненных работ.
☝ Важно учитывать, что работодатель обязан предупредить работника о предстоящем окончании срока договора не позднее чем за три дня. В противном случае, срочный договор автоматически становится бессрочным.
#охранатруда #минтруд61