На Московском стартап-саммите представили уникальные разработки в медтехе, урбанистике и других областях. Все проекты стали финалистами акселератора Sber500, проходят испытания, пр…
Читать далее →
Молчуны массового найма: как найти кандидатов без резюме
В мире массового найма есть категория соискателей, которые активно ищут работу, но не размещают резюме. Это курьеры, водит…
Читать далее →
Россияне начали «тихо саботировать» работу — сотрудники не увольняются, но мысленно выходят из корпоративной гонки.
Россияне начали «тихо саботировать» работу — сотрудники не увольняются, но мысленно выходят из корпоративной гонки.
На поверхности всё как обычно: люди приходят на работу, выполняют задачи и сохраняют лояльность, но лишь на минимальном уровне. Они перестают проявлять инициативу и не стремятся к большему.
Эйчары считают эту тенденцию более опасной, чем обычное выгорание, поскольку ее сложно заметить. Причинами могут стать несправедливые решения руководства, отмена премий и отсутствие адекватной обратной связи.
Это своего рода «увольнение 2.0»: писать заявление не нужно, достаточно просто перестать стараться.
Уважаемые родители!
C 1 Октября открыт набор на бесплатную 2-х месячную программу по углубленному изучению школьных предметов для учащихся 3–8 классов
Что вас ждёт:
- Укрепление …
Читать далее →
Цены на iPhone 18 Pro на Горбушке рухнули до 116 тысяч рублей! В начале продаж они стартовали от 175 тысяч.
Читать далее →