28.05.2026 18:26
«Русский Краб» представил во Владивостоке программу подготовки кадров для морской отрасли Во Владивостоке, где в эти дн
«Русский Краб» представил во Владивостоке программу подготовки кадров для морской отрасли
Во Владивостоке, где в эти дни проходит Морской конгресс – Дальний Восток, одной из ключевых тем вновь стал кадровый вопрос. Причём уже без привычных формальных формулировок — отрасли нужны люди. Причём не когда-нибудь потом, а сейчас.
На профильной сессии, посвящённой подготовке специалистов для Дальнего Востока, группа компаний Русский Краб представила собственную модель работы с будущими моряками — от школьной скамьи до трудоустройства на судно. По словам директора по управлению персоналом Натальи Савченко, компания сознательно отказалась от точечного подбора кадров и выстроила длинную цепочку взаимодействия: школа, колледж, вуз и работодатель теперь работают не отдельно друг от друга, а в связке. И, судя по цифрам, схема дала эффект.
Средний возраст плавсостава в компании удалось снизить до 39 лет. Число курсантов и молодых специалистов выросло в разы. Да, это заняло несколько лет — быстрых решений здесь не бывает.
Проект «Море возможностей», который реализуется совместно с МГУ им. адмирала Г. И. Невельского, разделён на два направления. Первое ориентировано на школьников. Морские фестивали, профильные смены, кружки юного моряка — звучит почти по-советски, но работает. Детей учат вязать морские узлы, пользоваться навигационными тренажёрами, объясняют основы судовождения. Иногда — через простые разговоры с действующими моряками. Без пафоса и агитационных лозунгов.
В программе уже участвуют свыше пяти тысяч школьников более чем из 40 населённых пунктов Дальнего Востока.
Отдельный блок — работа с курсантами и студентами морских учебных заведений. Компания проводит опросы, собирает ожидания молодых специалистов и под них корректирует программы практики и адаптации. Сейчас в системе задействованы десять морских колледжей и университетов — от Мурманска до Сахалина.
Результаты, о которых говорили на конгрессе, выглядят показательно: если в 2022 году было заключено всего два целевых договора с абитуриентами, то к 2025 году их число выросло до 60. Количество практикантов увеличилось с 11 до 54, а число трудоустроенных молодых специалистов — с 11 до 70.
По данным компании, сегодня флот «Русского Краба» насчитывает 44 судна, ещё 12 находятся на стадии строительства. В штате — более 2500 сотрудников, большая часть из которых работает в плавсоставе.
🔹 Канал в MAX & чат в MAX
🔹 Медиа-канал в MAX
🔹 Сообщество в Telegram
🔹 Экосистема сообщества
🔹 Cообщество в VK
🔹 Официальный сайт
⠀⠀⠀
👷🏼♂️ Если моряки, то только РФ 🇷🇺
Во Владивостоке, где в эти дни проходит Морской конгресс – Дальний Восток, одной из ключевых тем вновь стал кадровый вопрос. Причём уже без привычных формальных формулировок — отрасли нужны люди. Причём не когда-нибудь потом, а сейчас.
На профильной сессии, посвящённой подготовке специалистов для Дальнего Востока, группа компаний Русский Краб представила собственную модель работы с будущими моряками — от школьной скамьи до трудоустройства на судно. По словам директора по управлению персоналом Натальи Савченко, компания сознательно отказалась от точечного подбора кадров и выстроила длинную цепочку взаимодействия: школа, колледж, вуз и работодатель теперь работают не отдельно друг от друга, а в связке. И, судя по цифрам, схема дала эффект.
Средний возраст плавсостава в компании удалось снизить до 39 лет. Число курсантов и молодых специалистов выросло в разы. Да, это заняло несколько лет — быстрых решений здесь не бывает.
Проект «Море возможностей», который реализуется совместно с МГУ им. адмирала Г. И. Невельского, разделён на два направления. Первое ориентировано на школьников. Морские фестивали, профильные смены, кружки юного моряка — звучит почти по-советски, но работает. Детей учат вязать морские узлы, пользоваться навигационными тренажёрами, объясняют основы судовождения. Иногда — через простые разговоры с действующими моряками. Без пафоса и агитационных лозунгов.
В программе уже участвуют свыше пяти тысяч школьников более чем из 40 населённых пунктов Дальнего Востока.
Отдельный блок — работа с курсантами и студентами морских учебных заведений. Компания проводит опросы, собирает ожидания молодых специалистов и под них корректирует программы практики и адаптации. Сейчас в системе задействованы десять морских колледжей и университетов — от Мурманска до Сахалина.
Результаты, о которых говорили на конгрессе, выглядят показательно: если в 2022 году было заключено всего два целевых договора с абитуриентами, то к 2025 году их число выросло до 60. Количество практикантов увеличилось с 11 до 54, а число трудоустроенных молодых специалистов — с 11 до 70.
По данным компании, сегодня флот «Русского Краба» насчитывает 44 судна, ещё 12 находятся на стадии строительства. В штате — более 2500 сотрудников, большая часть из которых работает в плавсоставе.
🔹 Канал в MAX & чат в MAX
🔹 Медиа-канал в MAX
🔹 Сообщество в Telegram
🔹 Экосистема сообщества
🔹 Cообщество в VK
🔹 Официальный сайт
⠀⠀⠀
👷🏼♂️ Если моряки, то только РФ 🇷🇺