21.04.2026 12:21
🧑⚕️Медиков разделили по зарплате: доходы врачей в регионах отличаются в разы Российская система здравоохранения стреми
🧑⚕️Медиков разделили по зарплате: доходы врачей в регионах отличаются в разы
Российская система здравоохранения стремительно уходит в кадровый разлом: врачи в одних регионах получают в три-четыре раза меньше, чем их коллеги на сопоставимых должностях в других, а разрыв продолжает расти.
Минимальные показатели зарплат врачей фиксируются в регионах Северо-Кавказского федерального округа. Здесь в ряде субъектов средняя заработная плата медицинских работников не достигает даже 50 тыс. рублей, а в отдельных случаях опускается ниже 45 тыс., формируя наиболее уязвимый сегмент системы здравоохранения с точки зрения кадрового обеспечения.
На противоположном полюсе находятся крупнейшие экономические центры и северные территории с особыми условиями оплаты труда. В Москве средняя зарплата медицинских работников достигает 159,5 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге — 125,5 тыс., в Московской области — более 103 тыс., в Ленинградской — около 88,5 тыс.
Сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения "Действие" Андрей Коновал в разговоре с изданием отметил, что текущая система оплаты труда в здравоохранении фактически децентрализована.
"Сегодня в здравоохранении нет единой отраслевой системы оплаты труда — каждый регион формирует ее исходя из собственных финансовых возможностей, и поэтому различия становятся кратными. При этом федеральный уровень практически не задает базовых параметров, кроме МРОТ и отдельных гарантий, а рекомендации по структуре зарплаты могут выполняться формально. Попытки выстроить единую систему предпринимались, однако по факту эта работа застопорилась: конкретных результатов и понятных параметров внедрения до сих пор нет, несмотря на заявленные сроки", — резюмировал Андрей Коновал.
‼️ В итоге отрасль погружается в устойчивый дефицит кадров, который исчисляется тысячами специалистов и грозит перерасти в системный кризис доступности медицины.
Российская система здравоохранения стремительно уходит в кадровый разлом: врачи в одних регионах получают в три-четыре раза меньше, чем их коллеги на сопоставимых должностях в других, а разрыв продолжает расти.
Минимальные показатели зарплат врачей фиксируются в регионах Северо-Кавказского федерального округа. Здесь в ряде субъектов средняя заработная плата медицинских работников не достигает даже 50 тыс. рублей, а в отдельных случаях опускается ниже 45 тыс., формируя наиболее уязвимый сегмент системы здравоохранения с точки зрения кадрового обеспечения.
На противоположном полюсе находятся крупнейшие экономические центры и северные территории с особыми условиями оплаты труда. В Москве средняя зарплата медицинских работников достигает 159,5 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге — 125,5 тыс., в Московской области — более 103 тыс., в Ленинградской — около 88,5 тыс.
Сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения "Действие" Андрей Коновал в разговоре с изданием отметил, что текущая система оплаты труда в здравоохранении фактически децентрализована.
"Сегодня в здравоохранении нет единой отраслевой системы оплаты труда — каждый регион формирует ее исходя из собственных финансовых возможностей, и поэтому различия становятся кратными. При этом федеральный уровень практически не задает базовых параметров, кроме МРОТ и отдельных гарантий, а рекомендации по структуре зарплаты могут выполняться формально. Попытки выстроить единую систему предпринимались, однако по факту эта работа застопорилась: конкретных результатов и понятных параметров внедрения до сих пор нет, несмотря на заявленные сроки", — резюмировал Андрей Коновал.
‼️ В итоге отрасль погружается в устойчивый дефицит кадров, который исчисляется тысячами специалистов и грозит перерасти в системный кризис доступности медицины.