24.08.2026 06:46
Психологи опровергли миф о вреде удаленной работы для благополучия сотрудников Удаленная работа не обязательно снижает
Психологи опровергли миф о вреде удаленной работы для благополучия сотрудников
Удаленная работа не обязательно снижает продуктивность, разрушает общение в команде и усиливает тревогу. К такому выводу пришли психологи Университета Колорадо в Боулдере.
Ученые опросили
более 7700 сотрудников крупной медорганизации США. Участников разбили на три группы: полностью удаленные, гибридные и офисные. Каждый оценивал свое психологическое состояние.
Результат:
• удаленщики — 4,22 балла из 5
• гибридные — 4,12
• офисные — 3,89
При этом именно удаленные сотрудники чаще описывали атмосферу в компании позитивно. И реже уходили — через год уволились 7,8% против 8,8% у офисных.
Авторы объясняют: дело не в формате, а в праве выбора.
«Отбирать у людей возможность работать там, где им комфортно — едва ли лучший способ заботиться об их ментальном здоровье», — говорит соавтор исследования Стефани Джонсон.
Исследование опубликовано в Frontiers in Psychology.
Изображение: PeopleImages/Shutterstock/FOTODOM
🧑💻 naukatv
Удаленная работа не обязательно снижает продуктивность, разрушает общение в команде и усиливает тревогу. К такому выводу пришли психологи Университета Колорадо в Боулдере.
Ученые опросили
более 7700 сотрудников крупной медорганизации США. Участников разбили на три группы: полностью удаленные, гибридные и офисные. Каждый оценивал свое психологическое состояние.
Результат:
• удаленщики — 4,22 балла из 5
• гибридные — 4,12
• офисные — 3,89
При этом именно удаленные сотрудники чаще описывали атмосферу в компании позитивно. И реже уходили — через год уволились 7,8% против 8,8% у офисных.
Авторы объясняют: дело не в формате, а в праве выбора.
«Отбирать у людей возможность работать там, где им комфортно — едва ли лучший способ заботиться об их ментальном здоровье», — говорит соавтор исследования Стефани Джонсон.
Исследование опубликовано в Frontiers in Psychology.
Изображение: PeopleImages/Shutterstock/FOTODOM
🧑💻 naukatv