02.05.2026 10:22
Мысль под кофе: эволюция кадров в армии
Мысль под кофе
Заранее, это не негатив, и не позитив, просто наблюдение.
В сентябре 2022 года мобилизация дала ВС РФ 300 тысяч гражданских разного возраста и разного уровня готовности. Последнее было очевидным минусом. Но плюсом такого массового принудительного набора было то, что в армии одновременно оказалось большое количество людей с полезным опытом.
Я бы сказал, что за последние 50 лет ВС РФ никогда не получали такое количество технически и организационно квалифицированных кадров. Тех самых кадров, которые при обычных условиях никогда бы в жизни не подписали контракт с МО.
Это почти сразу дало о себе знать. 2023 год прошел под знаком: мы многое умеем, но нам многого не хватает. Волонтеры тогда носились как заведенные. При этом в подразделениях я часто встречал людей, которые знали и понимали, что делать с привезенным оборудованием. Уровень мотивации на максимально эффективное использование был крайне высок.
2023–2026 годы родили новую реальность. Почти 1,5 миллиона человек, пришедших в ВС РФ, имели совершенно другую квалификацию и другой уровень знаний и опыта. Основной мотив подписания контракта: патриотизм и финансы. При этом массовые заработные платы в СВО остаются большими, но не для уровня «квалифицированный специалист». Условный руководитель ИТ-отдела или квалифицированный разработчик по-прежнему на гражданке получает больше.
В силу этого армия откатилась по уровню средней квалификации и сейчас находится на отметке даже ниже, чем она была в начале 2022 года. Ибо в феврале 2022 года кадровые военные из состава ВС РФ имели длительную подготовку и приличный объем учений за плечами. Тогда со связистами можно было разговаривать даже не о базисе в духе «длина — частота волны», а о более интересных вещах. В 2023 году кадровый состав был прорежен, но пришедшие по мобилизации люди имели хороший средний уровень грамотности и быстро учились.
Сейчас мы стоим перед фактом, что средний уровень кадрового состава армейских «специалистов» всех направлений на уровнях вплоть до полкового оставляет желать лучшего.
При этом материальное снабжение серьезно подтянулось. Получилась интересная горка: с уровня высокой квалификации, но слабого материально-технического снабжения, на уровень низкой квалификации с высоким уровнем материально-технического снабжения.
Заранее, это не негатив, и не позитив, просто наблюдение.
В сентябре 2022 года мобилизация дала ВС РФ 300 тысяч гражданских разного возраста и разного уровня готовности. Последнее было очевидным минусом. Но плюсом такого массового принудительного набора было то, что в армии одновременно оказалось большое количество людей с полезным опытом.
Я бы сказал, что за последние 50 лет ВС РФ никогда не получали такое количество технически и организационно квалифицированных кадров. Тех самых кадров, которые при обычных условиях никогда бы в жизни не подписали контракт с МО.
Это почти сразу дало о себе знать. 2023 год прошел под знаком: мы многое умеем, но нам многого не хватает. Волонтеры тогда носились как заведенные. При этом в подразделениях я часто встречал людей, которые знали и понимали, что делать с привезенным оборудованием. Уровень мотивации на максимально эффективное использование был крайне высок.
2023–2026 годы родили новую реальность. Почти 1,5 миллиона человек, пришедших в ВС РФ, имели совершенно другую квалификацию и другой уровень знаний и опыта. Основной мотив подписания контракта: патриотизм и финансы. При этом массовые заработные платы в СВО остаются большими, но не для уровня «квалифицированный специалист». Условный руководитель ИТ-отдела или квалифицированный разработчик по-прежнему на гражданке получает больше.
В силу этого армия откатилась по уровню средней квалификации и сейчас находится на отметке даже ниже, чем она была в начале 2022 года. Ибо в феврале 2022 года кадровые военные из состава ВС РФ имели длительную подготовку и приличный объем учений за плечами. Тогда со связистами можно было разговаривать даже не о базисе в духе «длина — частота волны», а о более интересных вещах. В 2023 году кадровый состав был прорежен, но пришедшие по мобилизации люди имели хороший средний уровень грамотности и быстро учились.
Сейчас мы стоим перед фактом, что средний уровень кадрового состава армейских «специалистов» всех направлений на уровнях вплоть до полкового оставляет желать лучшего.
При этом материальное снабжение серьезно подтянулось. Получилась интересная горка: с уровня высокой квалификации, но слабого материально-технического снабжения, на уровень низкой квалификации с высоким уровнем материально-технического снабжения.