На дворе кризис, поэтому именно сейчас важно смотреть, как компании проявляют себя в качестве работодателей.

На дворе кризис, поэтому именно сейчас важно смотреть, как компании проявляют себя в качестве работодателей.

Смотрим и, конечно, расстраиваемся, когда в рейтинге лучших работодателей для молодежи Forbes металлургов кот наплакал.

В списке - 50 компаний с долей молодежи в персонале от 8%. Сравнивали их по разным критериям, например:

🔹наличие стажировок;
🔹стипендиальные и магистерские программы в вузах;
🔹количество обучающихся по этим программам;
🔹размер выплат во время стажировок;
🔹размер стипендий;
🔹возможность работать по гибридному графику;
🔹карьерные треки: наличие систем Evaluation и наставничества.

В итоге все компании распределили по трем группам: "платина", "золото" и "серебро".

В "золоте" и "серебре" - по одной металлургической компании. "Золото" у НЛМК, "серебро" - у "Полиметалла".

Собратьям по отрасли на заметку присмотреться к программам этих компаний.

Подписывайтесь на Нержавейка