23.04.2026 08:37
НЛМК инвестировал 4 млрд рублей в Центр здоровья для сотрудников
НЛМК вложил более 4 млрд рублей в медцентр для сотрудников.
Новолипецкий металлургический комбинат завершил создание Центра здоровья для своих сотрудников с полным спектром медобслуживания: от диагностики на современном оборудовании до хирургических операций и передовых методик реабилитации.
В Центре здоровья:
🔹35 медицинских направлений, есть дневной стационар;
🔹Техника мирового уровня для МРТ, КТ, маммографии, эндоскопии и ультразвуковых исследований, есть оборудование для малоинвазивных хирургических вмешательств с высокой точностью.
🔹Доступны редкие для Липецка процедуры: например, с помощью литотриптора могут без операции разробить камни в почках, что особенно актуально для регионов с жёсткой питьевой водой.
🔹Есть собственный профилактический центр с водо- и грязелечением, кинезиотерапией и другими современными методиками.
Центр здоровья пополнил комплексную программу заботы о здоровье на предприятиях Группы НЛМК, которая уже включала ДМС, санаторно-курортное лечение и семейный отдых, корпоративные спортивные программы и помощь профильных специалистов, в т.ч. юристов и психологов.
Наша задача – помогать сотрудникам во всех важных аспектах жизни: от медицины и заботы о семье до комфортных условий на рабочем месте. Такой подход позволяет снять с сотрудников часть повседневных забот и сосредоточиться на своих задачах и профессиональном росте.
Вице-президент по кадровой политике, образованию и социальной инфраструктуре Группы НЛМК Михаил Архипов.
Металлурги понимают, что конкурировать за кадры становится все сложнее, поэтому улучшают системы поддержки сотрудников и вкладываются в своих людей в долгосрочной перспективе. Как правило, усилия компаний в этом направлении конвертируются в признание.
В частности, НЛМК все время в лидерах рейтингов работодателей. Например, в 2025 году компания в третий раз получила "платиновый" статус Forbes, вошла в топ рейтинга РБК и в тройку лучших работодателей России по версии рейтинга hh.ru среди промышленных компаний.
Подписывайтесь на Нержавейку
Новолипецкий металлургический комбинат завершил создание Центра здоровья для своих сотрудников с полным спектром медобслуживания: от диагностики на современном оборудовании до хирургических операций и передовых методик реабилитации.
В Центре здоровья:
🔹35 медицинских направлений, есть дневной стационар;
🔹Техника мирового уровня для МРТ, КТ, маммографии, эндоскопии и ультразвуковых исследований, есть оборудование для малоинвазивных хирургических вмешательств с высокой точностью.
🔹Доступны редкие для Липецка процедуры: например, с помощью литотриптора могут без операции разробить камни в почках, что особенно актуально для регионов с жёсткой питьевой водой.
🔹Есть собственный профилактический центр с водо- и грязелечением, кинезиотерапией и другими современными методиками.
Центр здоровья пополнил комплексную программу заботы о здоровье на предприятиях Группы НЛМК, которая уже включала ДМС, санаторно-курортное лечение и семейный отдых, корпоративные спортивные программы и помощь профильных специалистов, в т.ч. юристов и психологов.
Наша задача – помогать сотрудникам во всех важных аспектах жизни: от медицины и заботы о семье до комфортных условий на рабочем месте. Такой подход позволяет снять с сотрудников часть повседневных забот и сосредоточиться на своих задачах и профессиональном росте.
Вице-президент по кадровой политике, образованию и социальной инфраструктуре Группы НЛМК Михаил Архипов.
Металлурги понимают, что конкурировать за кадры становится все сложнее, поэтому улучшают системы поддержки сотрудников и вкладываются в своих людей в долгосрочной перспективе. Как правило, усилия компаний в этом направлении конвертируются в признание.
В частности, НЛМК все время в лидерах рейтингов работодателей. Например, в 2025 году компания в третий раз получила "платиновый" статус Forbes, вошла в топ рейтинга РБК и в тройку лучших работодателей России по версии рейтинга hh.ru среди промышленных компаний.
Подписывайтесь на Нержавейку