16.06.2026 22:36
🔼 Выдержки из статьи «Современные компании и человек.
🔼 Выдержки из статьи «Современные компании и человек.Часть 4.3. Два прочтения метамодерна и идеи единства. Бирюзовые компании и философия New Age».
В некоторых организациях современного типа, в том числе «бирюзовых компаниях», пропагандируется идея «великого синтеза». Эта идея предполагает слияние различных культур, религий, взглядов ради того, чтобы в конечном итоге из этого слияния произошло некое единство – новая универсальная духовность, способная удовлетворить запросы людей всех верований и культур. Эта концепция, реализуемая на уровне корпоративной культуры и описываемая в терминах психологии, на уровне философии может быть сопоставлена с идеей метамодерна. У метамодерна, в свою очередь (смотря с каких культурологических основ смотреть на данное явление), есть два прочтения: уже описанное, ведущее к разложению и аннигиляции личности, и то прочтение, которое при наличии субъекта (личности) и культуры может быть перестроено под знаком конструктива. Про оба взгляда метамодерна рассказывается в частях 4.3 и 4.4 текста «Современные компании и человек».
Тема метамодерна – весьма обширна, и в данном тексте тема не может быть рассмотрена во всей полноте. Берётся только та её часть, которая приложима к теме компаний. И даже этот срез сужается, чтобы текст не ушел в потенциальную бесконечность (развитие темы метамодерна и сообществ – во второй части текста «Постмодерн – метамодерн; "Бойцовский клуб" – терроризм; деконструкция – метавселенная; Освенцим»).
Содержание:
- Введение. В том числе, про Кена Уилбера и интегральную теорию
- Паника на фоне обломков – о человеке в секулярном мире
- Метамодерн: соединение несоединимого?
- Метамодерн и способы соединения смыслов
- Метамодерн и современные компании
- Разные взгляды на идею единства
- Стремление к единству и постмодерн
- Метамодерн и размывание личности
- Метамодерн и попытка найти точку опоры
- «Поколение» снежинок и насилие
- Осицилляция осцилляции рознь
Приложения:
1. Про ИТ-компанию. Из рассказа сотрудника одной из крупнейших российских ИТ-компаний
2. «Про заявленную экологичность крупной ИТ-компании»
3. Заметка девушки, которой бирюзовые идеи не по душе
4. Отзыв русской девушки, работающей заграницей, на главу о HR в бирюзовых компаниях из книги Фр. Лалу «Открывая организации будущего»
В некоторых организациях современного типа, в том числе «бирюзовых компаниях», пропагандируется идея «великого синтеза». Эта идея предполагает слияние различных культур, религий, взглядов ради того, чтобы в конечном итоге из этого слияния произошло некое единство – новая универсальная духовность, способная удовлетворить запросы людей всех верований и культур. Эта концепция, реализуемая на уровне корпоративной культуры и описываемая в терминах психологии, на уровне философии может быть сопоставлена с идеей метамодерна. У метамодерна, в свою очередь (смотря с каких культурологических основ смотреть на данное явление), есть два прочтения: уже описанное, ведущее к разложению и аннигиляции личности, и то прочтение, которое при наличии субъекта (личности) и культуры может быть перестроено под знаком конструктива. Про оба взгляда метамодерна рассказывается в частях 4.3 и 4.4 текста «Современные компании и человек».
Тема метамодерна – весьма обширна, и в данном тексте тема не может быть рассмотрена во всей полноте. Берётся только та её часть, которая приложима к теме компаний. И даже этот срез сужается, чтобы текст не ушел в потенциальную бесконечность (развитие темы метамодерна и сообществ – во второй части текста «Постмодерн – метамодерн; "Бойцовский клуб" – терроризм; деконструкция – метавселенная; Освенцим»).
Содержание:
- Введение. В том числе, про Кена Уилбера и интегральную теорию
- Паника на фоне обломков – о человеке в секулярном мире
- Метамодерн: соединение несоединимого?
- Метамодерн и способы соединения смыслов
- Метамодерн и современные компании
- Разные взгляды на идею единства
- Стремление к единству и постмодерн
- Метамодерн и размывание личности
- Метамодерн и попытка найти точку опоры
- «Поколение» снежинок и насилие
- Осицилляция осцилляции рознь
Приложения:
1. Про ИТ-компанию. Из рассказа сотрудника одной из крупнейших российских ИТ-компаний
2. «Про заявленную экологичность крупной ИТ-компании»
3. Заметка девушки, которой бирюзовые идеи не по душе
4. Отзыв русской девушки, работающей заграницей, на главу о HR в бирюзовых компаниях из книги Фр. Лалу «Открывая организации будущего»