17.07.2026 13:58
Выражение «интернет всё помнит» скоро станет не метафорой, а этапом собеседования Работодатели всё активнее используют
Выражение «интернет всё помнит» скоро станет не метафорой, а этапом собеседования
Работодатели всё активнее используют ИИ, чтобы изучать цифровой след кандидатов. Если раньше рекрутер ограничивался беглым поиском в Гугл, то сейчас алгоритмы собирают куда более полную картину: старые публикации, комментарии, фото, аккаунты под псевдонимами и даже следы на различных онлайн-платформах.
Благодаря ИИ проверять людей стало дешевле, а репутационные риски при этом стали дороже. Поэтому глубокий аудит уже перестал быть привилегией топ-менеджеров и всё чаще касается обычных сотрудников, особенно тех, кто работает с клиентами.
И под ударом оказались далеко не зумеры. Они выросли с пониманием, что интернет ничего не забывает и ведут себя осторожнее. А вот поколение, которое в начале эпохи соцсетей выкладывало всё подряд, сегодня неожиданно обнаруживает, что шутка пятнадцатилетней давности тоже может прийти на собеседование.
Отдельный сюрприз — анонимность. Она всё больше похожа на декоративный элемент. Современные инструменты умеют сопоставлять фотографии, никнеймы и другие цифровые следы, поэтому спрятаться за псевдонимом становится всё сложнее.
Эксперты советуют время от времени искать в интернете самого себя, посмотреть, что о вас найдёт ИИ, удалить действительно лишнее и настроить приватность. Но и здесь без фанатизма. Уже появляются сервисы, которые считают подозрительным идеально стерильный цифровой профиль. Если о человеке нет вообще ничего, это тоже вызывает вопросы.
Мы постепенно приходим к новой реальности, где резюме — это лишь приложение к вашей цифровой биографии. И редкий эйчар сегодня не заглянет в неё раньше, чем пригласит вас на встречу.
OZMAN
Работодатели всё активнее используют ИИ, чтобы изучать цифровой след кандидатов. Если раньше рекрутер ограничивался беглым поиском в Гугл, то сейчас алгоритмы собирают куда более полную картину: старые публикации, комментарии, фото, аккаунты под псевдонимами и даже следы на различных онлайн-платформах.
Благодаря ИИ проверять людей стало дешевле, а репутационные риски при этом стали дороже. Поэтому глубокий аудит уже перестал быть привилегией топ-менеджеров и всё чаще касается обычных сотрудников, особенно тех, кто работает с клиентами.
И под ударом оказались далеко не зумеры. Они выросли с пониманием, что интернет ничего не забывает и ведут себя осторожнее. А вот поколение, которое в начале эпохи соцсетей выкладывало всё подряд, сегодня неожиданно обнаруживает, что шутка пятнадцатилетней давности тоже может прийти на собеседование.
Отдельный сюрприз — анонимность. Она всё больше похожа на декоративный элемент. Современные инструменты умеют сопоставлять фотографии, никнеймы и другие цифровые следы, поэтому спрятаться за псевдонимом становится всё сложнее.
Эксперты советуют время от времени искать в интернете самого себя, посмотреть, что о вас найдёт ИИ, удалить действительно лишнее и настроить приватность. Но и здесь без фанатизма. Уже появляются сервисы, которые считают подозрительным идеально стерильный цифровой профиль. Если о человеке нет вообще ничего, это тоже вызывает вопросы.
Мы постепенно приходим к новой реальности, где резюме — это лишь приложение к вашей цифровой биографии. И редкий эйчар сегодня не заглянет в неё раньше, чем пригласит вас на встречу.
OZMAN