21.10.2026 12:33
Ловите историю о том, почему вы третий месяц ищете работу, пока директор вашей мечты слушает от эйчаров о «дефиците кадров на рынке».
Ловите историю о том, почему вы третий месяц ищете работу, пока директор вашей мечты слушает от эйчаров о «дефиците кадров на рынке».
Один американский тимлид с апреля безуспешно пытался нанять старшего разработчика. Команда из девяти человек зашивалась, при этом отдел кадров разводил руками: мол, присылают сплошной неликвид, никто не проходит первичный отбор.
После этого руководитель решил проверить, что не так с этим миром, создал фейковую почту и отправил отклик под вымышленным именем. Причем в резюме он под копирку переписал свой собственный реальный опыт и навыки — то есть базу человека, который эту команду вообще-то построил и тащит.
Система автоматического рекрутинга выдала ему от ворот поворот ровно через 6 минут. Бездушная ИИ-ищейка просто отсеяла кандидата по ключевым словам: в требованиях к вакансии заботливый HR указал «React.js», а у создателя отдела в резюме было написано просто «React». Нейросеть подумала, да и отправила резюме в шредер.
Вот так компании годами ищут «тех самых», пока их же собственные умные фильтры устраивают цифровой естественный отбор, отсекая топовых специалистов за не ту букву. Так что если вам в очередной раз прилетит моментальный отказ в три часа ночи, не расстраивайтесь. Возможно, вы просто слишком хороши для этого тупого робота.
OZMAN
Один американский тимлид с апреля безуспешно пытался нанять старшего разработчика. Команда из девяти человек зашивалась, при этом отдел кадров разводил руками: мол, присылают сплошной неликвид, никто не проходит первичный отбор.
После этого руководитель решил проверить, что не так с этим миром, создал фейковую почту и отправил отклик под вымышленным именем. Причем в резюме он под копирку переписал свой собственный реальный опыт и навыки — то есть базу человека, который эту команду вообще-то построил и тащит.
Система автоматического рекрутинга выдала ему от ворот поворот ровно через 6 минут. Бездушная ИИ-ищейка просто отсеяла кандидата по ключевым словам: в требованиях к вакансии заботливый HR указал «React.js», а у создателя отдела в резюме было написано просто «React». Нейросеть подумала, да и отправила резюме в шредер.
Вот так компании годами ищут «тех самых», пока их же собственные умные фильтры устраивают цифровой естественный отбор, отсекая топовых специалистов за не ту букву. Так что если вам в очередной раз прилетит моментальный отказ в три часа ночи, не расстраивайтесь. Возможно, вы просто слишком хороши для этого тупого робота.
OZMAN