13.04.2026 06:11
🚨🚨🚨🚨 Воронежский минтруд подсмотрел питерские практики и решил привлекать к решению вопросов трудоустройства ветеранов
🚨🚨🚨🚨
Воронежский минтруд подсмотрел питерские практики и решил привлекать к решению вопросов трудоустройства ветеранов СВО самих ветеранов
Об этом «Площади» рассказала министр труда и занятости населения Воронежской области в рамках X Санкт-Петербургского Международного Форума Труда. Майя Мандрыкина представляла опыт региона на панельной дискуссии «Работа для СВОих. Работа со СВОими».
Так, в период с 2024 года до первого квартала 2026 года воронежским бойцам предоставлено более 3,3 тыс. мер поддержки. Из них 2,2 тыс. – ветеранам СВО, а остальная помощь от региональных властей была оказана семьям участников спецоперации. В Воронежской области трудоустройство бойцов работает благодаря взаимодействию минздрава, министерства образования, минтруда, соцзащиты, областной клинической больницы № 1, центра реабилитации инвалидов «Семь Ступеней» и филиала фонда «Защитники Отечества».
Как рассказала Майя Мандрыкина, каждый регион-участник Форума поделился ценными наработками, которые во многом схожи и работают по одному принципу ради общей цели:
«Особенно хотелось бы отметить выступления делегаций Челябинской области, Красноярского края и Санкт-Петербурга. Их практики в той или иной форме уже внедрены у нас, но всё равно было полезно узнать нюансы реализации таких мер в других регионах.
Из того, что мы взяли на заметку у других регионов, отмечу опыт Санкт-Петербурга. Это активное привлечение к решению вопросов трудоустройства ветеранов самих ветеранов. Решение, казалось бы, достаточно очевидное, но при этом сопряженное с рядом административных и организационных тонкостей. Коллеги из Северной столицы рассказали о том, как они это оформили. В перспективе, уверена, мы адаптируем их опыт в Воронежской области».
Помимо этого, воронежский министр поделилась тем, что наработки региона заинтересовали коллег из других субъектов. Чиновникам было интересно узнать о взаимодействии минтруда и соцзащиты, а также о просветительском проекте «Школа работодателя».
«Отмечу, что многие почерпнули что-то новое как раз у нас. Мы представили уникальный опыт взаимодействия с нашими коллегами из соцзащиты. Между службой занятости и социальными службами существует постоянно действующий канал обмена данными. Наши карьерные консультанты и соцкоординаторы имеют доступ к сведениям о мерах поддержки, которые ветерану оказывает смежное ведомство. Специалисты нескольких госорганов видят полную картину поддержки ветерана в одной системе. Такое есть далеко не у всех.
Большой интерес вызвал просветительский проект службы занятости Воронежской области «Школа работодателя». Мы приглашаем руководителей и «кадровиков» предприятий на встречи, где они могут напрямую на одной площадке задать все «наболевшие» вопросы представителям госструктур и профильных НКО. Одна из наших постоянных тем в рамках этих занятий – как раз трудоустройство участников СВО», – рассказала госпожа Мандрыкина.
🤝Подписывайся на «Площадь»
Воронежский минтруд подсмотрел питерские практики и решил привлекать к решению вопросов трудоустройства ветеранов СВО самих ветеранов
Об этом «Площади» рассказала министр труда и занятости населения Воронежской области в рамках X Санкт-Петербургского Международного Форума Труда. Майя Мандрыкина представляла опыт региона на панельной дискуссии «Работа для СВОих. Работа со СВОими».
Так, в период с 2024 года до первого квартала 2026 года воронежским бойцам предоставлено более 3,3 тыс. мер поддержки. Из них 2,2 тыс. – ветеранам СВО, а остальная помощь от региональных властей была оказана семьям участников спецоперации. В Воронежской области трудоустройство бойцов работает благодаря взаимодействию минздрава, министерства образования, минтруда, соцзащиты, областной клинической больницы № 1, центра реабилитации инвалидов «Семь Ступеней» и филиала фонда «Защитники Отечества».
Как рассказала Майя Мандрыкина, каждый регион-участник Форума поделился ценными наработками, которые во многом схожи и работают по одному принципу ради общей цели:
«Особенно хотелось бы отметить выступления делегаций Челябинской области, Красноярского края и Санкт-Петербурга. Их практики в той или иной форме уже внедрены у нас, но всё равно было полезно узнать нюансы реализации таких мер в других регионах.
Из того, что мы взяли на заметку у других регионов, отмечу опыт Санкт-Петербурга. Это активное привлечение к решению вопросов трудоустройства ветеранов самих ветеранов. Решение, казалось бы, достаточно очевидное, но при этом сопряженное с рядом административных и организационных тонкостей. Коллеги из Северной столицы рассказали о том, как они это оформили. В перспективе, уверена, мы адаптируем их опыт в Воронежской области».
Помимо этого, воронежский министр поделилась тем, что наработки региона заинтересовали коллег из других субъектов. Чиновникам было интересно узнать о взаимодействии минтруда и соцзащиты, а также о просветительском проекте «Школа работодателя».
«Отмечу, что многие почерпнули что-то новое как раз у нас. Мы представили уникальный опыт взаимодействия с нашими коллегами из соцзащиты. Между службой занятости и социальными службами существует постоянно действующий канал обмена данными. Наши карьерные консультанты и соцкоординаторы имеют доступ к сведениям о мерах поддержки, которые ветерану оказывает смежное ведомство. Специалисты нескольких госорганов видят полную картину поддержки ветерана в одной системе. Такое есть далеко не у всех.
Большой интерес вызвал просветительский проект службы занятости Воронежской области «Школа работодателя». Мы приглашаем руководителей и «кадровиков» предприятий на встречи, где они могут напрямую на одной площадке задать все «наболевшие» вопросы представителям госструктур и профильных НКО. Одна из наших постоянных тем в рамках этих занятий – как раз трудоустройство участников СВО», – рассказала госпожа Мандрыкина.
🤝Подписывайся на «Площадь»