17.08.2026 12:39
Глава Минпромторга Антон Алиханов сообщил о возможности создания корпоративных детских садов при предприятиях.
Глава Минпромторга Антон Алиханов сообщил о возможности создания корпоративных детских садов при предприятиях. Нетрудно заметить, что подобная мера станет частичным возвращением к советским реалиям. Когда практически обычной практикой являлось содержание социальной сферы на балансе предприятий.
Конечно, сегодня Алиханов имеет в виду услугу для работников конкретных предприятий. В советские же времена соцучреждения принимали всех не по корпоративному, а по территориальному признаку. Тем не менее, высказанная идея является чётким маркером того, что стандартный набор мер по стимулированию демографии из набора льгот и разовых пособий (о них Алиханов тоже говорил) не приносит желаемого результата. Назрела необходимость качественного расширения набора услуг и сервисов для молодых родителей. И как раньше предприятия избавлялись от «социалки» ради сокращения издержек, так теперь им приходится искать возможность взять на себя дополнительные обязательства ради решения демографических проблем.
Если проект Алиханова начнёт реализовываться, то стоит ожидать и его дальнейшего масштабирования в тот самый традиционный «советский» формат. Корпоративные детсады Алиханова реально создать только при крупных предприятиях. Средние и малые технологические фирмы не потянут подобные проекты в их классической форме. А именно на таких площадках особо востребованы молодёжные кадры. Поэтому им придётся как минимум объединяться друг с другом для совместного содержания подобной инфраструктуры или искать выходы на пресловутые корпоративные детсады больших заводов. Что и приведет к неизбежному воссозданию учреждений уже межкорпоративного или даже общедоступного формата.
Конечно, сегодня Алиханов имеет в виду услугу для работников конкретных предприятий. В советские же времена соцучреждения принимали всех не по корпоративному, а по территориальному признаку. Тем не менее, высказанная идея является чётким маркером того, что стандартный набор мер по стимулированию демографии из набора льгот и разовых пособий (о них Алиханов тоже говорил) не приносит желаемого результата. Назрела необходимость качественного расширения набора услуг и сервисов для молодых родителей. И как раньше предприятия избавлялись от «социалки» ради сокращения издержек, так теперь им приходится искать возможность взять на себя дополнительные обязательства ради решения демографических проблем.
Если проект Алиханова начнёт реализовываться, то стоит ожидать и его дальнейшего масштабирования в тот самый традиционный «советский» формат. Корпоративные детсады Алиханова реально создать только при крупных предприятиях. Средние и малые технологические фирмы не потянут подобные проекты в их классической форме. А именно на таких площадках особо востребованы молодёжные кадры. Поэтому им придётся как минимум объединяться друг с другом для совместного содержания подобной инфраструктуры или искать выходы на пресловутые корпоративные детсады больших заводов. Что и приведет к неизбежному воссозданию учреждений уже межкорпоративного или даже общедоступного формата.