Новая льгота после возобновления трудового договора С 01.09.2026 преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата работников организации предоставлено работникам после возобновления трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ. Из формулировки новой редакции ст. 179 ТК РФ я поняла, что такая гарантия предоставляется только у того работодателя, который оформлял приостановление трудового договора по ст. 351.7 ТК РФ и в последующем особый статус работника учитываться не будет. Правильно проведенное увольнение по инициативе работодателя - одна из самых сложных задач кадро…
Субботник по правилам: что нужно знать работодателю Апрель — время традиционных субботников. В 2026 году Минстрой объявил 25 апреля Всероссийским субботником, а 22 апреля — День Земли. Работа на благо общества достойна уважения, но коллективная уборка территории не должна нарушать Трудовой кодекс. Работодатель вправе привлечь персонал к субботнику, но только при соблюдении четырёх условий: 1. Правильное оформление — волонтёрство (если это прописано в коллективном договоре) либо сверхурочная работа (после рабочего дня) или работа в выходной (суббота). 2. Письменное согласие работника. Некоторы…
Вебинар: "Трудовой распорядок и контроль дисциплины" Дата вебинара: 28.04.2026 в 13:00 (МСК) План вебинара: 1. ПВТР: требования к содержанию, обязательные разделы, сложные формулировки. 2. Нарушения трудовой дисциплины: требования к оформлению опоздания и прогула. 3. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. 4. Разбор спорных ситуаций по нарушениям трудовой дисциплины (опоздания, прогулы и др.) Стоимость: 900 ₽ В стоимость входит: 1. Запись вебинара; 2. Ответы на вопросы слушателей Вы можете заранее прислать свой вопрос – мы разберём его во время вебинара; 3. Раздаточный материал …
Как делить отпуск в 2026 году: 14 дней и другие правила ст. 125 ТК РФ #отпуск В каком порядке ежегодный отпуск делится на части. Обязательная часть отпуска выделяется только из основного отпуска или с учетом дополнительного? А при суммировании отпусков? ст.125 ТК РФ ❗️Вебинар: "Трудовой распорядок и контроль дисциплины" Дата: 28.04.2026 в 13:00 (МСК) Принять участие - https://edualt.autoweboffice.ru/?r=ordering/cart/as1&id=84&clean=true&lg=ru 🔗 Дистанционные курсы | Вебинары | Очные курсы
Оплата вынужденного прогула: позиция Роструда Письмом от 06.02.2026 № ТЗ/601-6-1 Роструд разъяснил, как считать компенсацию за вынужденный прогул. Формула расчета: 1️. Рассчитать средний дневной заработок (Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540): Сумма зарплаты, премий и вознаграждений за отработанные дни за 12 месяцев (с учетом п. 15 Положения) / количество фактически отработанных дней в периоде. 2️. Умножить полученную сумму на количество рабочих дней по графику работника за период вынужденного прогула. Что важно учитывать при оформлении увольнения работника за виновные действи…
