03.06.2026 17:13
Почему такое большое расхождение между статистикой Росстата по безработице (2,2%) и ростом напряжённости на рынке труда, фиксируемого кадровыми агентс…
Почему такое большое расхождение между статистикой Росстата по безработице (2,2%) и ростом напряжённости на рынке труда, фиксируемого кадровыми агентствами? Так, Индекс Headhunter в мае 2026 года был выше значения 10 – во столько раз количество резюме превышает количество вакансий; для сравнения, в последнем предкризисном 2019 году этот показатель был 6,6.
На этот вопрос попытался ответить ЦМАКП в своём свежем мониторинге.
Такое расхождение объясняется различными ухищрениями работодателей, которые не позволяют Росстату фиксировать классическую безработицу.
Например, как указывает ЦМАКП, уже в 2025 г. устойчиво увеличивалась численность всех категорий работников, которые относятся к неполной занятости.
«В 3 квартале 2025 г. зафиксировано максимальное с 2017 г. число людей, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работников – свыше 4 млн. чел. (в 4 квартале 2025 г. это число сократилось до 3,7 млн чел). В отраслевом разрезе наиболее острая ситуация с неполной занятостью наблюдается в машиностроении (особенно в производстве автотранспортных средств), металлургии, бюджетном секторе, торговле и ряде услуг (например, гостиничных)».
3,7 млн работников в отпусках без зарплаты – это уже около 5% рабочей силы.
Кроме того, «в 4 квартале 2025 г. по сравнению с 4 кварталом 2024 г. численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя, увеличилась более чем в 11 раз и составила 97,8 тыс. чел (8,4 тыс. чел. в 2024 г.); численность работников, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем, увеличилась на 11% и составила 1 млн 271.8 тыс. чел (1 млн 141.3 тыс. чел. в 2024 г.); численность работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, увеличилась в 1,5 раза и составила 212.1 тыс. чел.»
Три этих явления дают нам в совокупности почти 1,6 млн работников, или более 2% рабочей силы.
«Таким образом, с одной стороны, уровень безработицы находится на исторически минимальных уровнях и в отдельных отраслях ощущается дефицит специалистов, с другой, – постепенно увеличиваются масштабы скрытой безработицы, несколько искажающие представление о ситуации на рынке труда», - пишет ЦМАКП.
Отмечу, что эти данные приведены ЦМАКП на конец 2025 года, а следующие 5 месяцев 2026 года ситуация на рынке труда только ухудшалась.
На этот вопрос попытался ответить ЦМАКП в своём свежем мониторинге.
Такое расхождение объясняется различными ухищрениями работодателей, которые не позволяют Росстату фиксировать классическую безработицу.
Например, как указывает ЦМАКП, уже в 2025 г. устойчиво увеличивалась численность всех категорий работников, которые относятся к неполной занятости.
«В 3 квартале 2025 г. зафиксировано максимальное с 2017 г. число людей, которым были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работников – свыше 4 млн. чел. (в 4 квартале 2025 г. это число сократилось до 3,7 млн чел). В отраслевом разрезе наиболее острая ситуация с неполной занятостью наблюдается в машиностроении (особенно в производстве автотранспортных средств), металлургии, бюджетном секторе, торговле и ряде услуг (например, гостиничных)».
3,7 млн работников в отпусках без зарплаты – это уже около 5% рабочей силы.
Кроме того, «в 4 квартале 2025 г. по сравнению с 4 кварталом 2024 г. численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе работодателя, увеличилась более чем в 11 раз и составила 97,8 тыс. чел (8,4 тыс. чел. в 2024 г.); численность работников, работавших неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем, увеличилась на 11% и составила 1 млн 271.8 тыс. чел (1 млн 141.3 тыс. чел. в 2024 г.); численность работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, увеличилась в 1,5 раза и составила 212.1 тыс. чел.»
Три этих явления дают нам в совокупности почти 1,6 млн работников, или более 2% рабочей силы.
«Таким образом, с одной стороны, уровень безработицы находится на исторически минимальных уровнях и в отдельных отраслях ощущается дефицит специалистов, с другой, – постепенно увеличиваются масштабы скрытой безработицы, несколько искажающие представление о ситуации на рынке труда», - пишет ЦМАКП.
Отмечу, что эти данные приведены ЦМАКП на конец 2025 года, а следующие 5 месяцев 2026 года ситуация на рынке труда только ухудшалась.