21.05.2026 06:36
При сокращении штата или ликвидации предприятия особенно важно знать Трудовой кодекс.
При сокращении штата или ликвидации предприятия особенно важно знать Трудовой кодекс. Например:
🔵предупредить об увольнении по этим причинам должны за два месяца;
🔵некоторые категории работников вообще нельзя сократить — например, женщин в декрете, беременных или с ребенком до трех лет;
🔵при сокращении и ликвидации должны выплатить зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.
Еще больше информации — в карточках.
🔵предупредить об увольнении по этим причинам должны за два месяца;
🔵некоторые категории работников вообще нельзя сократить — например, женщин в декрете, беременных или с ребенком до трех лет;
🔵при сокращении и ликвидации должны выплатить зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие.
Еще больше информации — в карточках.