24.03.2026 17:57
Госдума приняла закон о запрете испытательного срока для мам детей до трёх лет
Госдума приняла закон о запрете испытательного срока для мам детей до трёх лет
Государственная дума РФ 24.03.2026 приняла во втором и третьем чтениях закон, запрещающий работодателям устанавливать испытательный срок для женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет. Документ вносит изменения в статью 70 Трудового кодекса РФ и вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
Ранее такая гарантия действовала только для матерей с детьми до полутора лет. Теперь запрет распространяется на женщин, чьи дети не достигли трёхлетнего возраста, независимо от того, устраивается ли сотрудница на новое место работы или возвращается на прежнее после декрета.
В Госдуме отметили, что период воспитания ребёнка до трёх лет – время чрезвычайной нагрузки и повышенной ответственности для матери. Установление испытательного срока в этот период создаёт избыточный стресс, затрудняет возвращение к профессиональной деятельности и может провоцировать скрытые формы дискриминации, когда работодатель получает возможность уволить сотрудницу как не прошедшую испытание без объяснения причин.
По данным парламентариев, сегодня около 1 миллиона женщин находятся в отпуске по уходу за ребёнком, и почти 25% из них после декрета принимают решение сменить место работы.
#пвзшныеновости
Хотели как лучше, а получилось как всегда – теперь мам до 3 лет в принципе брать на работу никто не будет, так как профессиональные качества человека не всегда видны на собеседовании, а после новых поправок – уволить будет нельзя. Хотя больше будет соискателей на работу в пунктах выдачи.
📍 https://max.ru/pvzhelp
Государственная дума РФ 24.03.2026 приняла во втором и третьем чтениях закон, запрещающий работодателям устанавливать испытательный срок для женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет. Документ вносит изменения в статью 70 Трудового кодекса РФ и вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
Ранее такая гарантия действовала только для матерей с детьми до полутора лет. Теперь запрет распространяется на женщин, чьи дети не достигли трёхлетнего возраста, независимо от того, устраивается ли сотрудница на новое место работы или возвращается на прежнее после декрета.
В Госдуме отметили, что период воспитания ребёнка до трёх лет – время чрезвычайной нагрузки и повышенной ответственности для матери. Установление испытательного срока в этот период создаёт избыточный стресс, затрудняет возвращение к профессиональной деятельности и может провоцировать скрытые формы дискриминации, когда работодатель получает возможность уволить сотрудницу как не прошедшую испытание без объяснения причин.
По данным парламентариев, сегодня около 1 миллиона женщин находятся в отпуске по уходу за ребёнком, и почти 25% из них после декрета принимают решение сменить место работы.
#пвзшныеновости
Хотели как лучше, а получилось как всегда – теперь мам до 3 лет в принципе брать на работу никто не будет, так как профессиональные качества человека не всегда видны на собеседовании, а после новых поправок – уволить будет нельзя. Хотя больше будет соискателей на работу в пунктах выдачи.
📍 https://max.ru/pvzhelp