24.04.2026 10:00
Панельная сессия «Как строить карьеру в медиа сегодня» на Медианеделе Студенты поговорили с HR-партнерами телеканалов и
Панельная сессия «Как строить карьеру в медиа сегодня» на Медианеделе
Студенты поговорили с HR-партнерами телеканалов и генеральными продюсерами о том, как попасть в проект кино или на работу в медиакомпании.
Спикеры сессии:
🎙️ Дарья Лиховицкая — ведущий специалист по подбору и оценке участников Мастерской новых медиа АНО «Россия — страна возможностей», выпускница Академии;
🎙️ Елена Иванова — HR-партнер телеканалов «СТС Медиа». В медиа с 2010 года: MTV, Муз-ТВ, Disney, «Семерка», «Ю», «СОЛНЦЕ»;
🎙️ Антон Карпушкин — основатель продакшн-студии для ТНТ, Premier, Rutube, IVI. Генпродюсер 24 фильмов и сериалов («Зема», «Салют, начальник!»).
Встречу модерировала Анна Хрипченко, директор Центра карьеры Президентской академии.
Обсудили, с чего начиналась карьера самих экспертов, какие критерии отбора кандидатов существуют, с чего начинать профессиональный путь, если у тебя мало опыта, и разобрали антигайд того, чего не стоит делать, чтобы попасть на работу.
Антигайд от HR: как не нужно вести себя на собеседовании:
🔻 говорить много "воды" и не по делу — красный флаг;
🔻 резюме на 10 страниц отталкивает, оптимально — 2–3 страницы с цифрами и достижениями;
🔻 врать на собеседовании или придумывать названия передач, которых на самом деле нет в эфире;
🔻 забывать о грамотной устной и письменной речи и внешнем виде — вы лицо компании с первого шага.
Главные тезисы:
📌 путь от стажера до руководителя лежит через инициативу и готовность начинать с малого;
📌 молодым специалистам важно иметь «продающее» резюме, в котором отражены результаты, зафиксированные в цифрах;
📌 попасть в крупный проект можно через госпрограммы и конкурсы, а также практику и стажировки, которые могут порекомендовать карьерные консультанты Центра карьеры — это «лифт наверх».
Студенты спросили, как выделиться, когда на одну вакансию 1 000 откликов.
Совет HR: откликаться в понедельник утром или в воскресенье вечером, не снижать активность и писать резюме на основании достижений, а не должностных инструкций
Главный вывод: медиа — это экспертность, насмотренность и контакты
Если вы сейчас в поиске работы, начните с консультации у HR в Центре карьеры Академии, приходите с резюме и оцените свою готовность перед выходом на рынок труда:
📌 запись на консультацию по ссылке.
@ranepa_official
Студенты поговорили с HR-партнерами телеканалов и генеральными продюсерами о том, как попасть в проект кино или на работу в медиакомпании.
Спикеры сессии:
🎙️ Дарья Лиховицкая — ведущий специалист по подбору и оценке участников Мастерской новых медиа АНО «Россия — страна возможностей», выпускница Академии;
🎙️ Елена Иванова — HR-партнер телеканалов «СТС Медиа». В медиа с 2010 года: MTV, Муз-ТВ, Disney, «Семерка», «Ю», «СОЛНЦЕ»;
🎙️ Антон Карпушкин — основатель продакшн-студии для ТНТ, Premier, Rutube, IVI. Генпродюсер 24 фильмов и сериалов («Зема», «Салют, начальник!»).
Встречу модерировала Анна Хрипченко, директор Центра карьеры Президентской академии.
Обсудили, с чего начиналась карьера самих экспертов, какие критерии отбора кандидатов существуют, с чего начинать профессиональный путь, если у тебя мало опыта, и разобрали антигайд того, чего не стоит делать, чтобы попасть на работу.
Антигайд от HR: как не нужно вести себя на собеседовании:
🔻 говорить много "воды" и не по делу — красный флаг;
🔻 резюме на 10 страниц отталкивает, оптимально — 2–3 страницы с цифрами и достижениями;
🔻 врать на собеседовании или придумывать названия передач, которых на самом деле нет в эфире;
🔻 забывать о грамотной устной и письменной речи и внешнем виде — вы лицо компании с первого шага.
Главные тезисы:
📌 путь от стажера до руководителя лежит через инициативу и готовность начинать с малого;
📌 молодым специалистам важно иметь «продающее» резюме, в котором отражены результаты, зафиксированные в цифрах;
📌 попасть в крупный проект можно через госпрограммы и конкурсы, а также практику и стажировки, которые могут порекомендовать карьерные консультанты Центра карьеры — это «лифт наверх».
Студенты спросили, как выделиться, когда на одну вакансию 1 000 откликов.
Совет HR: откликаться в понедельник утром или в воскресенье вечером, не снижать активность и писать резюме на основании достижений, а не должностных инструкций
Главный вывод: медиа — это экспертность, насмотренность и контакты
Если вы сейчас в поиске работы, начните с консультации у HR в Центре карьеры Академии, приходите с резюме и оцените свою готовность перед выходом на рынок труда:
📌 запись на консультацию по ссылке.
@ranepa_official