13.07.2026 17:27
🎤 Напомню отзыв Павла Швецова (много крутых проектов в управлении информационной и кибербезопасностью и ИИ, сейчас работ
🎤 Напомню отзыв Павла Швецова (много крутых проектов в управлении информационной и кибербезопасностью и ИИ, сейчас работает с единственной компанией в сфере ИБ с листингом на MOEX) - выпускника программы, предшествующей Курсу по назначениям в Советы Директоров:
Добрый день, коллеги. Хотел бы оставить видеоотзыв о программе Александра и рассмотреть её с точки зрения пользы — зачем она в принципе нужна, зачем я её в принципе проходил.
Из сухого остатка: с первого раза я получил два назначения, сейчас получил третье — и это довольно хороший результат. Мне в том числе помогли советы Александра о том, какие ассоциации подобрать, какую стратегию выбрать при подаче, как адекватно себя оценить — учитывая, что опыта в корпоративном управлении и ревизионных комиссиях у меня не было. Если коротко: с первого раза меня назначили, со второго — переназначили, и даже там, где я уже был, добавили новые позиции. Это и есть основной результат, который, я думаю, все хотят получить — назначение.
Кроме этого, Александр, насколько я помню, ни разу не оставил ни одного моего вопроса без ответа — ни в мессенджерах, нигде. На любой вопрос, на любое моё затруднение я получаю ответ. Ответ всегда высокого качества: я ухожу с полным пониманием того, что делать дальше. Это очень важно — не все мои учителя обладают таким свойством.
И, пожалуй, ещё одна из ключевых вещей: Александр подключает вас к своей профессиональной сети. Там можно начать общаться с более опытными коллегами быстро — не нужно думать, как подойти, как начать разговор. Как правило, Александр сам помогает найти связь между своими учениками.
Обучение — это очень важно, потому что когда вы попадаете в совет директоров или ревизионную комиссию, на моей небольшой памяти очень мало людей знают, что делать. Они записываются, но что делать — не понимают. Ваши знания будут вашим преимуществом. Например, в первый раз, когда меня назначили, я выдвинул себя в качестве председателя ревизионной комиссии — никто не был против, просто потому что у меня было больше багажа знаний.
Итак: назначения, профессиональная сеть и поддержка — эти три вещи незаменимы в начале карьеры. Я всячески рекомендую.
Добрый день, коллеги. Хотел бы оставить видеоотзыв о программе Александра и рассмотреть её с точки зрения пользы — зачем она в принципе нужна, зачем я её в принципе проходил.
Из сухого остатка: с первого раза я получил два назначения, сейчас получил третье — и это довольно хороший результат. Мне в том числе помогли советы Александра о том, какие ассоциации подобрать, какую стратегию выбрать при подаче, как адекватно себя оценить — учитывая, что опыта в корпоративном управлении и ревизионных комиссиях у меня не было. Если коротко: с первого раза меня назначили, со второго — переназначили, и даже там, где я уже был, добавили новые позиции. Это и есть основной результат, который, я думаю, все хотят получить — назначение.
Кроме этого, Александр, насколько я помню, ни разу не оставил ни одного моего вопроса без ответа — ни в мессенджерах, нигде. На любой вопрос, на любое моё затруднение я получаю ответ. Ответ всегда высокого качества: я ухожу с полным пониманием того, что делать дальше. Это очень важно — не все мои учителя обладают таким свойством.
И, пожалуй, ещё одна из ключевых вещей: Александр подключает вас к своей профессиональной сети. Там можно начать общаться с более опытными коллегами быстро — не нужно думать, как подойти, как начать разговор. Как правило, Александр сам помогает найти связь между своими учениками.
Обучение — это очень важно, потому что когда вы попадаете в совет директоров или ревизионную комиссию, на моей небольшой памяти очень мало людей знают, что делать. Они записываются, но что делать — не понимают. Ваши знания будут вашим преимуществом. Например, в первый раз, когда меня назначили, я выдвинул себя в качестве председателя ревизионной комиссии — никто не был против, просто потому что у меня было больше багажа знаний.
Итак: назначения, профессиональная сеть и поддержка — эти три вещи незаменимы в начале карьеры. Я всячески рекомендую.