30.04.2026 08:00
🏢 Роструд напоминает о гарантиях для тех, кто работает на майских праздниках 📆 В соответствии с производственным календарем 1 и 9 мая являются нерабоч…
🏢 Роструд напоминает о гарантиях для тех, кто работает на майских праздниках
📆 В соответствии с производственным календарем 1 и 9 мая являются нерабочими праздничными днями
☝ Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тех работников, кто привлекается к работе в такие дни
🎉 В этом году 9 мая выпадает на субботу, поэтому выходные продлятся по понедельник, 11 мая , включительно
✅ Работникам, получающим оклад, работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
✅ Для сдельщиков оплата должна производиться не менее чем по двойным сдельным расценкам
✅ Для работников, чей труд оплачивается по тарифам, – в размере не менее двойной тарифной ставки
✅ По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит
#роструд #гарантии #Кадры
📆 В соответствии с производственным календарем 1 и 9 мая являются нерабочими праздничными днями
☝ Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тех работников, кто привлекается к работе в такие дни
🎉 В этом году 9 мая выпадает на субботу, поэтому выходные продлятся по понедельник, 11 мая , включительно
✅ Работникам, получающим оклад, работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
✅ Для сдельщиков оплата должна производиться не менее чем по двойным сдельным расценкам
✅ Для работников, чей труд оплачивается по тарифам, – в размере не менее двойной тарифной ставки
✅ По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит
#роструд #гарантии #Кадры