08.06.2026 11:00
⚡️ Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков посетил завод биотехнологической компании ГЕРОФАРМ в Санкт-Петербурге 💊 Алекс…
⚡️ Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков посетил завод биотехнологической компании ГЕРОФАРМ в Санкт-Петербурге
💊 Алексей Митин, директор завода ГЕРОФАРМ в Пушкине, отметил высокую степень автоматизации производственных процессов. До 90% операций выполняются с применением специализированных систем
Екатерина Гребенникова, директор по организационному развитию и персоналу, отметила высокую степень удержания кадров в ГЕРОФАРМ.
Важным инструментом в этом вопросе выступает программа стажировок, после которой в компании трудоустраивается более 30% участников
🎓 В компании развивают направление целевых квот в профильных программах магистратуры в СПбГУ, СПХФУ и ИГХТУ, а также реализуют партнерскую программу совместно с университетом ИТМО. Студенты проходят практику с последующим трудоустройством
Сегодня важно уделять внимание взаимодействию бизнеса и учреждений высшего образования в совместной подготовке кадров. Этот процесс должен выходить за рамки классических учебных программ: важно интегрировать опыт работодателя в образовательную среду на ранних этапах. Системное сближение потребностей реального сектора экономики и образовательных стандартов поможет сократить кадровый дисбаланс и снизить экономические потери, – отметил Михаил Иванков
Фармацевтика – молодая и активно растущая отрасль. Вместе с увеличением производственных мощностей повышается спрос на высококвалифицированные кадры – это новый вызов для бизнеса. У нас есть свой ответ: мы поддерживаем образовательные инициативы, реализуем собственные карьерные программы и формируем кадровый резерв,способный поддерживать темпы развития на том же уровне, — директор по организационному развитию и персоналу ГЕРОФАРМ Екатерина Гребенникова
#Роструд #ПМЭФ2026
💊 Алексей Митин, директор завода ГЕРОФАРМ в Пушкине, отметил высокую степень автоматизации производственных процессов. До 90% операций выполняются с применением специализированных систем
Екатерина Гребенникова, директор по организационному развитию и персоналу, отметила высокую степень удержания кадров в ГЕРОФАРМ.
Важным инструментом в этом вопросе выступает программа стажировок, после которой в компании трудоустраивается более 30% участников
🎓 В компании развивают направление целевых квот в профильных программах магистратуры в СПбГУ, СПХФУ и ИГХТУ, а также реализуют партнерскую программу совместно с университетом ИТМО. Студенты проходят практику с последующим трудоустройством
Сегодня важно уделять внимание взаимодействию бизнеса и учреждений высшего образования в совместной подготовке кадров. Этот процесс должен выходить за рамки классических учебных программ: важно интегрировать опыт работодателя в образовательную среду на ранних этапах. Системное сближение потребностей реального сектора экономики и образовательных стандартов поможет сократить кадровый дисбаланс и снизить экономические потери, – отметил Михаил Иванков
Фармацевтика – молодая и активно растущая отрасль. Вместе с увеличением производственных мощностей повышается спрос на высококвалифицированные кадры – это новый вызов для бизнеса. У нас есть свой ответ: мы поддерживаем образовательные инициативы, реализуем собственные карьерные программы и формируем кадровый резерв,способный поддерживать темпы развития на том же уровне, — директор по организационному развитию и персоналу ГЕРОФАРМ Екатерина Гребенникова
#Роструд #ПМЭФ2026