13.05.2026 05:16
Самозанятые в 2026 году: как бизнес экономит на налогах и чем это грозит?
Самозанятые в 2026 году: как бизнес экономит на налогах и чем это грозит?
Число самозанятых в РФ превысило 15 млн человек, за год увеличившись на четверть. Бизнес активно переводит сотрудников на НПД, чтобы платить 4–6% вместо 45% (НДФЛ + страховые взносы). Для обхода ограничений (нельзя нанимать самозанятого, который был штатным сотрудником компании менее двух лет назад) используются фирмы-прокладки и агрегаторы заказов.
Но ФНС уже ужесточила контроль: если с бизнесом как самозанятые работает более 10 уволившихся ранее сотрудников или ранее трудоустроенный в штате компании человек получает от нее более 75% собственного дохода — это сигнал для доначисления налогов со штрафами.
Мой взгляд: массовая работа с самозанятыми становится очень рискованной. Сейчас за экономию в 39% компания может получить крупные штрафы через суд — уже есть случаи переквалификации всех договоров самозанятых за несколько лет с итогом в 4–5 млн рублей доначислений налогов за каждого самозанятого.
Также с января 2026 года снижен порог доли дохода самозанятого от одной компании с 90% до 75%. Компании, которые прячут бывших сотрудников через «прокладки» и агрегаторы, должны понимать: налоговая анализирует регулярность выплат, длительность отношений и количество уволившихся.
Что делать бизнесу: помнить, что если самозанятый будет работать с вами более года и действительно выполняет разовые работы и сам решает, как и когда их делать — оформляйте договор ГПХ. Если он приходит к 9:00 и уходит в 18:00 — вы обязаны оформить трудовой договор и платить взносы.
Помимо доначислений налогов, штрафы за подмену трудовых отношений в 2026 году достигают 100 000 рублей за каждого сотрудника. Оценивайте свои риски грамотно.
@secretygpt
Число самозанятых в РФ превысило 15 млн человек, за год увеличившись на четверть. Бизнес активно переводит сотрудников на НПД, чтобы платить 4–6% вместо 45% (НДФЛ + страховые взносы). Для обхода ограничений (нельзя нанимать самозанятого, который был штатным сотрудником компании менее двух лет назад) используются фирмы-прокладки и агрегаторы заказов.
Но ФНС уже ужесточила контроль: если с бизнесом как самозанятые работает более 10 уволившихся ранее сотрудников или ранее трудоустроенный в штате компании человек получает от нее более 75% собственного дохода — это сигнал для доначисления налогов со штрафами.
Мой взгляд: массовая работа с самозанятыми становится очень рискованной. Сейчас за экономию в 39% компания может получить крупные штрафы через суд — уже есть случаи переквалификации всех договоров самозанятых за несколько лет с итогом в 4–5 млн рублей доначислений налогов за каждого самозанятого.
Также с января 2026 года снижен порог доли дохода самозанятого от одной компании с 90% до 75%. Компании, которые прячут бывших сотрудников через «прокладки» и агрегаторы, должны понимать: налоговая анализирует регулярность выплат, длительность отношений и количество уволившихся.
Что делать бизнесу: помнить, что если самозанятый будет работать с вами более года и действительно выполняет разовые работы и сам решает, как и когда их делать — оформляйте договор ГПХ. Если он приходит к 9:00 и уходит в 18:00 — вы обязаны оформить трудовой договор и платить взносы.
Помимо доначислений налогов, штрафы за подмену трудовых отношений в 2026 году достигают 100 000 рублей за каждого сотрудника. Оценивайте свои риски грамотно.
@secretygpt