👨👩👧👦 Право на ежемесячную выплату по уходу за ребёнком до 1,5 лет имеет не только мама.

👨👩👧👦 Право на ежемесячную выплату по уходу за ребёнком до 1,5 лет имеет не только мама. Выплата оформляется на того, кто фактически ухаживает за ребёнком, и оформил официальный отпуск по уходу за ним. Это может быть папа, бабушка, дедушка или другой работающий родственник или опекун.

Для оформления пособия необходимо обратиться к работодателю с двумя заявлениями — о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и о назначении пособия по уходу до достижения ребенком 1,5 лет.

При этом ухаживающий может досрочно выйти из отпуска по уходу, но ежемесячное пособие будет выплачиваться, пока ребенку не исполнится 1,5 года.

🔸 Размер пособия составляет 40% от среднего заработка за два предыдущих года перед отпуском по уходу. В Туве в 2026 году минимальный размер составляет 14 937,50 рублей в месяц. Максимальный – 83 021, 18 рублей.

📌 Для неработающих родителей выплата предоставляется по принципу единого пособия и назначается после комплексной оценки нуждаемости семьи. Доход семьи не должен превышать региональный прожиточный минимум на душу населения в регионе (в Туве в 2026 г. – 19128 руб.). При назначении пособия учитывается материальное и имущественное положение семьи, а также занятость родителей. Неработающие родители имеют право выбора между этим пособием или единым.

Размер ежемесячного пособия по уходу до 1,5 лет для неработающих родителей составляет 14 937,50.

Подать заявление можно через портал Госуслуг, клиентские службы ОСФР по Туве или МФЦ.

📲 👉 Подписывайтесь на наш канал в MAХ и будьте в курсе всех мер соцподдержки

#СФР #уходзаребенкомдополуторасфр