06.05.2026 09:00
Суд обязал компанию заплатить 740 000 руб НДФЛ за шведский стол
❕Суд обязал компанию заплатить 740 000 рублей НДФЛ за шведский стол для сотрудников
Верховный суд 10 лет назад освободил от НДФЛ стоимость питания, которое предоставляется работникам по принципу шведского стола. Но на практике компании и налоговики далеко не всегда одинаково понимают этот принцип.
Разберем на реальном примере.
Ситуация
▪️ Компания заключила договор с кейтерингом. Каждый сотрудник мог бесплатно выбрать блюда и напитки из меню и получить их в столовой по карте-пропуску.
▪️ Работодатель считал, что такой способ организации питания — шведский стол, поскольку точную стоимость каждого обеда определить невозможно. Соответственно, не нужно удерживать НДФЛ. Но налоговая, а вслед за ней и судьи, не согласились.
Что решил суд
▪️Судьи отметили, что Налоговый кодекс прямо обязывает работодателя обеспечивать учет доходов, полученных от него работниками. И у работодателя для этого были все возможности: он мог контролировать как посещение сотрудниками столовой, так и выдачу им контейнеров с обедами.
▪️Для расчета НДФЛ было достаточно разделить общую сумму за обеды на количество получивших их сотрудников.
➡️ Работодатель этого не сделал — значит, налоговики правомерно доначислили ему НДФЛ на сумму 740 673 рублей.
Согласны с решением суда?
❤️ — да
🔥 — нет
Обсуждаем судебные кейсы в сообществе бухгалтеров
Верховный суд 10 лет назад освободил от НДФЛ стоимость питания, которое предоставляется работникам по принципу шведского стола. Но на практике компании и налоговики далеко не всегда одинаково понимают этот принцип.
Разберем на реальном примере.
Ситуация
▪️ Компания заключила договор с кейтерингом. Каждый сотрудник мог бесплатно выбрать блюда и напитки из меню и получить их в столовой по карте-пропуску.
▪️ Работодатель считал, что такой способ организации питания — шведский стол, поскольку точную стоимость каждого обеда определить невозможно. Соответственно, не нужно удерживать НДФЛ. Но налоговая, а вслед за ней и судьи, не согласились.
Что решил суд
▪️Судьи отметили, что Налоговый кодекс прямо обязывает работодателя обеспечивать учет доходов, полученных от него работниками. И у работодателя для этого были все возможности: он мог контролировать как посещение сотрудниками столовой, так и выдачу им контейнеров с обедами.
▪️Для расчета НДФЛ было достаточно разделить общую сумму за обеды на количество получивших их сотрудников.
➡️ Работодатель этого не сделал — значит, налоговики правомерно доначислили ему НДФЛ на сумму 740 673 рублей.
Согласны с решением суда?
❤️ — да
🔥 — нет
Обсуждаем судебные кейсы в сообществе бухгалтеров