12.03.2026 06:21
Переквалификация договоров с самозанятыми в трудовые: суд поддержал налоговиков
⚖️ НДФЛ и взносы: переквалификацию в трудовые договоры ГПХ с самозанятыми суд поддержал
Организация привлекла самозанятых для исполнения муниципальных контрактов и подрядных договоров. Налоговики решили, что организация умышленно создала схему ухода от обложения НДФЛ и страховыми взносами. Она подменила трудовые отношения гражданско-правовыми.
Суды контролеров поддержали:
● исполнение контрактов и договоров с заказчиками требовало своих постоянных трудовых ресурсов;
● число работников снизили с 65 человек до 5 при прежних объемах и видах работ;
● многие самозанятые ранее были работниками организации;
● договоры с ними заключали в день регистрации на неопределенный срок;
● в договорах не согласовали период исполнения работ, их вид, объем и цену;
● материалы для работы предоставляла организация;
● регистрация самозанятых происходила с одного устройства, с него же выбивали чеки 1 - 2 раза в месяц, после чего работы оплачивали;
● выполненные работы не оформляли вовремя либо акты составляли формально;
● часть работ самозанятые выполняли при наличии должностей в штате.
❗️Отметим, суды нередко соглашаются с контролерами и признают отношения с самозанятыми трудовыми. Так поступили, например, 1-й ААС, АС Центрального округа. #самозанятые
Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 27.02.2026 по делу N А04-2065/2025
© КонсультантПлюс
Организация привлекла самозанятых для исполнения муниципальных контрактов и подрядных договоров. Налоговики решили, что организация умышленно создала схему ухода от обложения НДФЛ и страховыми взносами. Она подменила трудовые отношения гражданско-правовыми.
Суды контролеров поддержали:
● исполнение контрактов и договоров с заказчиками требовало своих постоянных трудовых ресурсов;
● число работников снизили с 65 человек до 5 при прежних объемах и видах работ;
● многие самозанятые ранее были работниками организации;
● договоры с ними заключали в день регистрации на неопределенный срок;
● в договорах не согласовали период исполнения работ, их вид, объем и цену;
● материалы для работы предоставляла организация;
● регистрация самозанятых происходила с одного устройства, с него же выбивали чеки 1 - 2 раза в месяц, после чего работы оплачивали;
● выполненные работы не оформляли вовремя либо акты составляли формально;
● часть работ самозанятые выполняли при наличии должностей в штате.
❗️Отметим, суды нередко соглашаются с контролерами и признают отношения с самозанятыми трудовыми. Так поступили, например, 1-й ААС, АС Центрального округа. #самозанятые
Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 27.02.2026 по делу N А04-2065/2025
© КонсультантПлюс