14.07.2026 13:02
81% самозанятых в России не хотят возвращаться к наёмной работе Большинство самозанятых россиян (81%) заявили, что не г
81% самозанятых в России не хотят возвращаться к наёмной работе
Большинство самозанятых россиян (81%) заявили, что не готовы вернуться в штат даже ради более высокой зарплаты. Лишь 8% согласились бы на наёмную работу при условии увеличения дохода, говорится в исследовании платформы «Консоль».
Главной причиной перехода в самозанятость для 83% респондентов стало желание работать на себя. Для 33% важна возможность самостоятельно распоряжаться своим временем и выбирать удобный график. Более высокий доход оказался не главным мотивом — его назвали только 28%, пишет ТАСС.
Кроме того, 15% самозанятых признались, что ушли из найма из-за усталости и профессионального выгорания, а 11% выбрали такой формат работы, поскольку не смогли найти подходящую работу в традиционном формате.
Член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин в разговоре с «СенатИнформ» отметил, что нежелание самозанятых возвращаться к наёмной работе вполне закономерно. По его словам, люди, которые привыкли работать на себя, ценят прежде всего свободу и самостоятельность.
Самозанятые могут планировать свой день, определять график работы, выбирать проекты и в целом понимают, что их доход напрямую зависит от собственных усилий и результатов
Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам
Сенатор подчеркнул, что для многих это не просто способ заработка, а возможность самостоятельно управлять своей профессиональной жизнью, не зависеть от работодателя и принимать решения без лишних ограничений.
«Именно поэтому даже более высокая зарплата в найме не всегда становится достаточным аргументом для возвращения в офис», — полагает Вадим Деньгин.
Большинство самозанятых россиян (81%) заявили, что не готовы вернуться в штат даже ради более высокой зарплаты. Лишь 8% согласились бы на наёмную работу при условии увеличения дохода, говорится в исследовании платформы «Консоль».
Главной причиной перехода в самозанятость для 83% респондентов стало желание работать на себя. Для 33% важна возможность самостоятельно распоряжаться своим временем и выбирать удобный график. Более высокий доход оказался не главным мотивом — его назвали только 28%, пишет ТАСС.
Кроме того, 15% самозанятых признались, что ушли из найма из-за усталости и профессионального выгорания, а 11% выбрали такой формат работы, поскольку не смогли найти подходящую работу в традиционном формате.
Член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин в разговоре с «СенатИнформ» отметил, что нежелание самозанятых возвращаться к наёмной работе вполне закономерно. По его словам, люди, которые привыкли работать на себя, ценят прежде всего свободу и самостоятельность.
Самозанятые могут планировать свой день, определять график работы, выбирать проекты и в целом понимают, что их доход напрямую зависит от собственных усилий и результатов
Вадим Деньгин, член Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам
Сенатор подчеркнул, что для многих это не просто способ заработка, а возможность самостоятельно управлять своей профессиональной жизнью, не зависеть от работодателя и принимать решения без лишних ограничений.
«Именно поэтому даже более высокая зарплата в найме не всегда становится достаточным аргументом для возвращения в офис», — полагает Вадим Деньгин.