03.04.2026 05:00
🧑🧑🧒🧒Льготные категории работников: отпуск в удобное время Трудовой кодекс гарантирует приоритет в выборе времени отп
🧑🧑🧒🧒Льготные категории работников: отпуск в удобное время
Трудовой кодекс гарантирует приоритет в выборе времени отпуска следующим сотрудникам:
• несовершеннолетние;
• супруги военнослужащих;
• почётные доноры России;
• женщины перед декретом или после отпуска по уходу за ребёнком;
• муж в период декрета жены (независимо от стажа у данного работодателя);
• работники с 3+ детьми, младшему до 14 лет;
• родитель ребёнка-инвалида;
• сотрудник, сопровождающий ребёнка до 18 лет в иногородний колледж/вуз.
Такие работники вправе уйти в отпуск в любое удобное для них время.
☝️Работодатель не может отказать, даже если график уже утверждён.
Знайте свои права!
Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.
Трудовой кодекс гарантирует приоритет в выборе времени отпуска следующим сотрудникам:
• несовершеннолетние;
• супруги военнослужащих;
• почётные доноры России;
• женщины перед декретом или после отпуска по уходу за ребёнком;
• муж в период декрета жены (независимо от стажа у данного работодателя);
• работники с 3+ детьми, младшему до 14 лет;
• родитель ребёнка-инвалида;
• сотрудник, сопровождающий ребёнка до 18 лет в иногородний колледж/вуз.
Такие работники вправе уйти в отпуск в любое удобное для них время.
☝️Работодатель не может отказать, даже если график уже утверждён.
Знайте свои права!
Ежедневный Юризм, поделись и подпишись, ведь незнание закона не освобождает от ответственности.