Нужно ли расследовать несчастный случай без больничного?
Вопрос, который часто ставит в тупик: «Работник пострадал, но на больничный не уходил. Это вообще несчастный случай или нет?»
👉 Не каждый инцидент без больничного — это несчастный случай в понимании ТК РФ.
Как смотрит закон:
🔸🔹 Несчастные случаи, подлежащие расследованию, определены ст. 227 Трудового кодекса РФ.
Расследуются те события, в результате которых работник получил повреждения здоровья, повлекшие:
• временную утрату трудоспособности;
• перевод на другую работу;
• стойкую утрату трудоспособности;
• либо смерть.
🔸🔹 Если утраты трудоспособности не было, и состояние здоровья не нарушено, то чаще всего речь идет о микроповреждении (микротравме).
Согласно ст. 226 ТК РФ, микротравмы — это повреждения, которые не повлекли расстройства здоровья и временной нетрудоспособности.
Но есть важный момент 👇
‼ Микротравмы не игнорируются. Они подлежат учету в соответствии с приказом Минтруда России от 15.09.2021 № 632н.
Если больничного не было — это еще не повод закрывать глаза на ситуацию. Важно правильно определить статус события и оформить его так, как требует закон.
✅ Связаться с нами:
https://sbezopasnost.ru/
8 (861) 77-52-700
+7 (928) 246-19-42
info@sbezopasnost.ru