14.05.2026 11:41
🔎 ВЦИОМ выяснил, что сильнее всего беспокоит работающую молодёжь.
🔎 ВЦИОМ выяснил, что сильнее всего беспокоит работающую молодёжь.
Главный раздражитель — низкая зарплата (45%). На втором месте — эмоциональное выгорание (44%). Замыкают тройку бюрократия и отсутствие премий (по 30%). При этом больше всего напряжены сотрудники 25–29 лет: они уже активно строят карьеру, но сталкиваются с новыми вызовами.
Любопытно, что на первую работу молодые люди шли с большими ожиданиями: высокой зарплаты (51%), дружного коллектива (50%) и стабильности (49%). Но реальность, как часто бывает, внесла свои коррективы.
Хорошая новость: проблему уже признали на уровне корпоративной культуры. Эксперты предлагают внедрять системную молодёжную политику в компаниях — чтобы привлекать, удерживать и развивать кадры, а не терять их из-за выгорания и бюрократии.
@utro_ru #работа #молодёжь #ВЦИОМ #карьера
Главный раздражитель — низкая зарплата (45%). На втором месте — эмоциональное выгорание (44%). Замыкают тройку бюрократия и отсутствие премий (по 30%). При этом больше всего напряжены сотрудники 25–29 лет: они уже активно строят карьеру, но сталкиваются с новыми вызовами.
Любопытно, что на первую работу молодые люди шли с большими ожиданиями: высокой зарплаты (51%), дружного коллектива (50%) и стабильности (49%). Но реальность, как часто бывает, внесла свои коррективы.
Хорошая новость: проблему уже признали на уровне корпоративной культуры. Эксперты предлагают внедрять системную молодёжную политику в компаниях — чтобы привлекать, удерживать и развивать кадры, а не терять их из-за выгорания и бюрократии.
@utro_ru #работа #молодёжь #ВЦИОМ #карьера