02.09.2026 02:41
Кристина Ишханова: Дальневосточные мастер-планы получили индивидуальный подход — как на уровне разработки самого МП, так
Кристина Ишханова: Дальневосточные мастер-планы получили индивидуальный подход — как на уровне разработки самого МП, так и на уровне ДКП 📃
Об этом генеральный директор КБ Стрелка заявила на сессии ВЭФ'26 «Новые точки роста России: как частные инвестиции создают города будущего»
Главное:
➡️ Дальневосточные мастер-планы получили индивидуальный подход — как на уровне разработки самого МП, так и на уровне ДКП — это позволило сохранить своеобразие каждого документа при общей системе справедливого распределения финансирования.
➡️ Связка сильного управленческого центра и обучения кадров на местах помогает регионам работать со стратегическими документами: после стратегии всегда идёт тактическая обвязка.
➡️ Для новых городов ключевой вопрос — кто в них будет жить: практика подтверждает связку рабочие места + образование и медицина + бренд территории.
➡️ Работают и социальные спец условия — четырёхдневная рабочая неделя, дополнительные дни отпуска, доступные для бизнеса решения, — который формирует человекоцентричный город и становится дополнительным поводом для переезда.
➡️ Тестовый переезд для семей без потери рабочего места в прежнем городе — практика сложная, но и распространённая в мире, — помогает принять взвешенное решение о переезде в новый город.
#ВЭФ
Об этом генеральный директор КБ Стрелка заявила на сессии ВЭФ'26 «Новые точки роста России: как частные инвестиции создают города будущего»
Главное:
➡️ Дальневосточные мастер-планы получили индивидуальный подход — как на уровне разработки самого МП, так и на уровне ДКП — это позволило сохранить своеобразие каждого документа при общей системе справедливого распределения финансирования.
➡️ Связка сильного управленческого центра и обучения кадров на местах помогает регионам работать со стратегическими документами: после стратегии всегда идёт тактическая обвязка.
➡️ Для новых городов ключевой вопрос — кто в них будет жить: практика подтверждает связку рабочие места + образование и медицина + бренд территории.
➡️ Работают и социальные спец условия — четырёхдневная рабочая неделя, дополнительные дни отпуска, доступные для бизнеса решения, — который формирует человекоцентричный город и становится дополнительным поводом для переезда.
➡️ Тестовый переезд для семей без потери рабочего места в прежнем городе — практика сложная, но и распространённая в мире, — помогает принять взвешенное решение о переезде в новый город.
#ВЭФ