30.04.2026 10:17
Что произошло в апреле?
Что произошло в апреле? 💬
Рассказываем о ключевых событиях и тенденциях отрасли. Читайте нашу подборку новостей за апрель 👇
1️⃣ Что привлекло клиентов в программу долгосрочных сбережений
Генеральный директор НПФ ВТБ Андрей Осипов связывает двукратный рост клиентов ПДС в фонде с высокой доходностью: «Это почти 21% годовых по итогам прошлого года. Это в три раза выше годовой инфляции и выше средних ставок по вкладам. И помимо инвестиционного дохода, который не облагается налогом, клиенты программы могут ежегодно получать господдержку до 36 000 ₽ и налоговый вычет. Пока ни один накопительный инструмент не показывает такую эффективность».
2️⃣ Новая акция НПФ ВТБ: участникам ПДС «Проще простого» выиграть сертификат Озон
ВТБ Пенсионный фонд запустил акцию «Проще простого» для участников программы долгосрочных сбережений, пополнивших счет на сумму от 10 000 ₽. В рамках акции фонд разыграет 300 подарочных сертификатов Озон номиналом 3 000 ₽.
3️⃣ ЦБ раскрыл доходность по пенсионным накоплениям за 2025 год
Доходность пенсионных накоплений, заработанная НПФ в 2025 году, значительно превысила уровень официальной инфляции. По данным Банка России, средневзвешенная доходность пенсионных накоплений негосударственных пенсионных фондов (НПФ) за 2025 год составила 14% годовых, пенсионных резервов — 16,2% годовых.
4️⃣ Корпоративная пенсия вместо ДМС: Как привлечь и удержать сотрудников в 2026 году
Главные механизмы корпоративных пенсионных программ – вестинг и софинансирование. Вестинг (вознаграждение за лояльность) означает, что средства работодателя переходят в собственность сотрудника только через несколько лет. Это стимулирует оставаться в компании ради накопленного капитала. При паритетном софинансировании (компания добавляет сумму, равную взносу сотрудника) мотивация становится еще сильнее. По данным НПФ ВТБ, взносы по таким программам выросли на 32% за 2025 год.
@vtbnpf
#ПодборкаНовостей
Рассказываем о ключевых событиях и тенденциях отрасли. Читайте нашу подборку новостей за апрель 👇
1️⃣ Что привлекло клиентов в программу долгосрочных сбережений
Генеральный директор НПФ ВТБ Андрей Осипов связывает двукратный рост клиентов ПДС в фонде с высокой доходностью: «Это почти 21% годовых по итогам прошлого года. Это в три раза выше годовой инфляции и выше средних ставок по вкладам. И помимо инвестиционного дохода, который не облагается налогом, клиенты программы могут ежегодно получать господдержку до 36 000 ₽ и налоговый вычет. Пока ни один накопительный инструмент не показывает такую эффективность».
2️⃣ Новая акция НПФ ВТБ: участникам ПДС «Проще простого» выиграть сертификат Озон
ВТБ Пенсионный фонд запустил акцию «Проще простого» для участников программы долгосрочных сбережений, пополнивших счет на сумму от 10 000 ₽. В рамках акции фонд разыграет 300 подарочных сертификатов Озон номиналом 3 000 ₽.
3️⃣ ЦБ раскрыл доходность по пенсионным накоплениям за 2025 год
Доходность пенсионных накоплений, заработанная НПФ в 2025 году, значительно превысила уровень официальной инфляции. По данным Банка России, средневзвешенная доходность пенсионных накоплений негосударственных пенсионных фондов (НПФ) за 2025 год составила 14% годовых, пенсионных резервов — 16,2% годовых.
4️⃣ Корпоративная пенсия вместо ДМС: Как привлечь и удержать сотрудников в 2026 году
Главные механизмы корпоративных пенсионных программ – вестинг и софинансирование. Вестинг (вознаграждение за лояльность) означает, что средства работодателя переходят в собственность сотрудника только через несколько лет. Это стимулирует оставаться в компании ради накопленного капитала. При паритетном софинансировании (компания добавляет сумму, равную взносу сотрудника) мотивация становится еще сильнее. По данным НПФ ВТБ, взносы по таким программам выросли на 32% за 2025 год.
@vtbnpf
#ПодборкаНовостей