#аналитика #карьерный_консультант #кленоваекатерина В прошлом году я уже показывала такое исследование - ПОРТРЕТ РОССИЙСКОГО СЕО.
В прошлом году я уже показывала такое исследование - ПОРТРЕТ РОССИЙСКОГО СЕО. Но давайте посмотрим его новую версию - 2026 год.
Полный текст тоже выложу, чтобы вы могли ознакомиться
🔣По продолжительности работы в роли CEO заметных изменений не произошло –
незначительно (с 22% до 18%) сократилось количество «новобранцев» CEO которые
занимают свою позицию не более 1 года, практически не изменилось количество CEO
которые находятся в своей роли 2-3 года (18% в 2024 vs 20% в 2025) и 13% занимают
свою позицию 4-5 лет (+2% по сравнению с 2024 годом). 65% CEO занимают должность менее 5 лет . 38% занимают свою позицию менее 3 лет vs 40% в 2025 г.
🔣В этом году значительно число сократилось «повторных» CEO – с 51% в 2024 году до 28%
в 2025.
🔣Чаще всего CEO становятся бывшие CFO (22%), Директора по операциям или производству (18%) или коммерции (14%).
🔣Средний возраст CEO вырос на 1,5 года за два года – до 53 – 54 лет. Более 65% CEO
старше 50 лет.
🔣 Внутренний найм преобладает. Этот тренд активно развивался
последние 3–4 года, и в 2025 году доля внутренних назначений достигла рекордных
77%, а доля CEO, промотированных внутри группы компаний, фактически составляет ⅔
от общего числа.
🔣 Высокая ротация CEO почти вдвое выше выше мирового среднего показателя (~10%).
🔣 Заметный рост числа CEO с техническим или ИТ-бэкграундом.