16.10.2026 10:17
Случилась очередная история.
Случилась очередная история. Уволили медсестру за ведение блога. Конфиденциальность пациентов, больницы, отделения не нарушена. Никаких разглашений! Вообще. А потом ещё и сообщения из рабочего чата всплыли... И это просто мрак!
И вот тут главное, ведение блога не должно мешать нашей профессии, если это никак не мешает работе. Не страдает качество помощи, не нарушается конфиденциальность, не летит под откос всё то, за что мы отвечаем перед пациентами, значит, это личное пространство человека. И это не повод для травли.
Закрывать глаза на дедовщину, буллинг и прессинг я считаю - это уже преступление. Это боль многих начинающих, юных коллег. Некоторые оказываются в безвыходных ситуациях... Потому что одна больница на всё село, посёлок или город. И терпят это годами. Или вообще уходят из профессии. Навсегда.
Когда уже начнут у нас в здравоохранении соблюдать субординацию, уважение и просто человеческие отношения?! Жаль, что мы до сих пор с этим сталкиваемся... Считаю, в наше время освещать эту тему не то что можно, а нужно! Пока такие «коллеги» пугают и спускают всех собак на наших коллег, мы обязаны это освещать. А не замалчивать. Пришло это время.
Теперь время взаимоуважения. Решения конфликтов - через коммуникацию. Полного соблюдения субординации. И поддержания человеческих отношений между коллегами. Мы должны быть командой. И плечом, на которое можно опереться. Мы работаем с людьми, радостью от побеждённой болезни, горем и утратой... Вот наше предназначение и цель в нашей профессии. А не самоутверждение за счёт твоего коллеги.
И вот тут главное, ведение блога не должно мешать нашей профессии, если это никак не мешает работе. Не страдает качество помощи, не нарушается конфиденциальность, не летит под откос всё то, за что мы отвечаем перед пациентами, значит, это личное пространство человека. И это не повод для травли.
Закрывать глаза на дедовщину, буллинг и прессинг я считаю - это уже преступление. Это боль многих начинающих, юных коллег. Некоторые оказываются в безвыходных ситуациях... Потому что одна больница на всё село, посёлок или город. И терпят это годами. Или вообще уходят из профессии. Навсегда.
Когда уже начнут у нас в здравоохранении соблюдать субординацию, уважение и просто человеческие отношения?! Жаль, что мы до сих пор с этим сталкиваемся... Считаю, в наше время освещать эту тему не то что можно, а нужно! Пока такие «коллеги» пугают и спускают всех собак на наших коллег, мы обязаны это освещать. А не замалчивать. Пришло это время.
Теперь время взаимоуважения. Решения конфликтов - через коммуникацию. Полного соблюдения субординации. И поддержания человеческих отношений между коллегами. Мы должны быть командой. И плечом, на которое можно опереться. Мы работаем с людьми, радостью от побеждённой болезни, горем и утратой... Вот наше предназначение и цель в нашей профессии. А не самоутверждение за счёт твоего коллеги.