28.04.2026 12:00
📌Социальное партнерство в действии: как профсоюз и Минздрав Челябинской области решают проблемы Между Министерством здр
📌Социальное партнерство в действии: как профсоюз и Минздрав Челябинской области решают проблемы
Между Министерством здравоохранения и Челябинской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ выстроена эффективная система социального партнерства. Ключевой документ — Отраслевое соглашение на 2024–2026 годы, подписанное сторонами 2 июня 2024 года.
В нём закреплены принципиальные положения:
✅ Сохранение целевых показателей по «майским указам» Президента.
✅ Доплаты за вредность, сохранение льгот (сокращённый день, дополнительный отпуск, молоко).
✅ Обязательное участие профсоюзов в системе оплаты труда, распределении стимулирующих выплат, спецоценке и расследовании несчастных случаев.
✅ Совместное рассмотрение жалоб работников (п. 1.10 Соглашения).
📢 Совместные выезды специалистов Минздрава и профсоюза из раза в раз доказывают: диалог и оперативное реагирование на жалобы — работающий механизм. Каждый голос медицинского работника важен.
Между Министерством здравоохранения и Челябинской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ выстроена эффективная система социального партнерства. Ключевой документ — Отраслевое соглашение на 2024–2026 годы, подписанное сторонами 2 июня 2024 года.
В нём закреплены принципиальные положения:
✅ Сохранение целевых показателей по «майским указам» Президента.
✅ Доплаты за вредность, сохранение льгот (сокращённый день, дополнительный отпуск, молоко).
✅ Обязательное участие профсоюзов в системе оплаты труда, распределении стимулирующих выплат, спецоценке и расследовании несчастных случаев.
✅ Совместное рассмотрение жалоб работников (п. 1.10 Соглашения).
📢 Совместные выезды специалистов Минздрава и профсоюза из раза в раз доказывают: диалог и оперативное реагирование на жалобы — работающий механизм. Каждый голос медицинского работника важен.