30.06.2026 10:44
Пост канала «ФНПР | Профсоюзы России» от 30.06.2026
Определить стажировки как вид трудовых отношений – такое поручение дал президент России Владимир Путин. Подготовленный и прошедший первое чтение в Госдуме законопроект нуждается в определенных поправках, выяснило издание «Ведомости». В материале приводится позиция источников в правительстве и профсоюзов России.
Поручение главы государства должно быть реализовано таким образом, чтобы новый институт помогал молодым людям получать первый профессиональный опыт, а не создавал риски снижения уже существующего уровня трудовых гарантий, считает председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев. По его мнению, принципиально важно разделить правовой статус студентов, которые еще получают образование, и молодых специалистов, уже завершивших обучение. Если распространить стажировку на выпускников и разрешить заключать с ними срочные трудовые договоры сроком до шести месяцев, это фактически станет заменой испытательного срока, который законом для молодых специалистов запрещен.
Сергей Черногаев, председатель ФНПР:
После окончания обучения речь должна идти уже не о стажировке, а о профессиональной адаптации молодых работников. Необходимо развивать институт наставничества и закреплять обязанность работодателей создавать условия для успешного вхождения молодых специалистов в профессию. Такой подход позволит одновременно выполнить поручение Президента, сохранить действующие гарантии и обеспечить молодежи уверенный старт трудовой деятельности.
ФНПР ВК | ФНПР ТГ | ФНПР МАХ
Поручение главы государства должно быть реализовано таким образом, чтобы новый институт помогал молодым людям получать первый профессиональный опыт, а не создавал риски снижения уже существующего уровня трудовых гарантий, считает председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев. По его мнению, принципиально важно разделить правовой статус студентов, которые еще получают образование, и молодых специалистов, уже завершивших обучение. Если распространить стажировку на выпускников и разрешить заключать с ними срочные трудовые договоры сроком до шести месяцев, это фактически станет заменой испытательного срока, который законом для молодых специалистов запрещен.
Сергей Черногаев, председатель ФНПР:
После окончания обучения речь должна идти уже не о стажировке, а о профессиональной адаптации молодых работников. Необходимо развивать институт наставничества и закреплять обязанность работодателей создавать условия для успешного вхождения молодых специалистов в профессию. Такой подход позволит одновременно выполнить поручение Президента, сохранить действующие гарантии и обеспечить молодежи уверенный старт трудовой деятельности.
ФНПР ВК | ФНПР ТГ | ФНПР МАХ