08.07.2026 16:42
Теория и практика: по мнению, профсоюзов России, профориентация должна быть непрерывным процессом, встроенным в образовательный трек.
Теория и практика: по мнению, профсоюзов России, профориентация должна быть непрерывным процессом, встроенным в образовательный трек. Иначе молодым людям будет крайне сложно встроиться в рынок труда.
Речь идет о развитии дуального образования, качественных производственных практик, стажировок, которые действительно дают профессиональные навыки и понимание реального рабочего процесса, а не подменяют собой трудовые отношения без гарантий и социального содержания, рассказал «Российской газете» председатель ФНПР Сергей Черногаев. В противном случае, отметил он, возникает риск формального вовлечения молодежи в рынок труда без достаточной опоры на квалификацию и без сформированного понимания своих прав и обязанностей как работника.
Сергей Черногаев:
В современных условиях правовая грамотность становится таким же элементом профессиональной подготовки, как и владение специальностью. Профсоюзы России считают, что работник должен входить в профессию не только с набором знаний и навыков, но и с пониманием базовых механизмов защиты своих интересов, коллективных переговоров и системы социального партнерства. Это особенно актуально в условиях расширения нестандартных форм занятости и цифровых платформ, где трудовые отношения часто приобретают новые формы. Через профсоюзные организации молодые люди получают возможность не только защищать свои права, но и участвовать в формировании условий труда на предприятиях и в отраслях.
ФНПР ВК | ФНПР ТГ | ФНПР МАХ
Речь идет о развитии дуального образования, качественных производственных практик, стажировок, которые действительно дают профессиональные навыки и понимание реального рабочего процесса, а не подменяют собой трудовые отношения без гарантий и социального содержания, рассказал «Российской газете» председатель ФНПР Сергей Черногаев. В противном случае, отметил он, возникает риск формального вовлечения молодежи в рынок труда без достаточной опоры на квалификацию и без сформированного понимания своих прав и обязанностей как работника.
Сергей Черногаев:
В современных условиях правовая грамотность становится таким же элементом профессиональной подготовки, как и владение специальностью. Профсоюзы России считают, что работник должен входить в профессию не только с набором знаний и навыков, но и с пониманием базовых механизмов защиты своих интересов, коллективных переговоров и системы социального партнерства. Это особенно актуально в условиях расширения нестандартных форм занятости и цифровых платформ, где трудовые отношения часто приобретают новые формы. Через профсоюзные организации молодые люди получают возможность не только защищать свои права, но и участвовать в формировании условий труда на предприятиях и в отраслях.
ФНПР ВК | ФНПР ТГ | ФНПР МАХ