Подкаст👆Почему команда перестаёт воспринимать совещание всерьёз?🎧 Хорошее совещание – это не встреча, где все поговорили и даже высказались. Хорошее совещание – это встреча, после которой стало понятнее, что делать дальше. В этом подкасте: - Первые тревожные сигналы - Почему люди ведут себя пассивно? - К чему приводит отсутствие структуры? - Чем опасно равнодушие команды? - Как вернуть совещаниям смысл? - Признаки хорошего совещания ❓А как у вас? Что чаще всего не хватает вашим совещаниям? #подкаст
Фраза дня «Если на совещании нет чёткой повестки и ответственного за результат, это просто потеря времени» — Шерил Сандберг
6 ошибок при проведении совещаний Проводите планерки или рабочие встречи, но вместо решений получаете только бесконечные споры и разногласия? Обсуждения уходят в детали, а участники расходятся с разным пониманием итогов? Чаще всего дело не в том, что люди «неорганизованные» или «любят поговорить». Проблема в скрытых ошибках, которые незаметно ломают весь процесс. Чтобы помочь вам устранить их, мы создали гайд: 📌 «6 ошибок, из-за которых совещания превращаются в потерю времени для команды» Мы наглядно разбираем: 🔻 почему встречи часто не приводят к решениям; 🔻 как отсутствие структуры влияет н…
Почему совещание длится часами? На одном корпоративном обучении руководитель Андрей сказал мне: — «У нас совещания проходят нормально. Просто долго». Начали разбирать. Оказалось, что «нормально» — это когда 12 человек сидят 2 часа, обсуждают статус проекта, спорят по деталям, потом расходятся с ощущением, что «вроде поговорили». Обычно Андрей начинает совещание примерно так: — «Коллеги, задача такая... Что думаете?» На первый взгляд, всё правильно. Андрей не давит, хочет вовлечь, даёт людям высказаться и создаёт пространство для обсуждения. Но дальше происходит вот что: 1️⃣ Первым берёт слово…
Фраза дня «В бизнесе цена бездействия часто выше, чем цена ошибки. Долгие совещания — это и есть бездействие» — Уоррен Баффет