Это не я придумал, это британские ученые McKinsey столько насчитали. AI стал частью рабочего дня быстрее, чем корпоративный софт, быстрее, чем интернет в офисах. Это в США, если что.
При этом, 51% компаний говорит, что генеративный AI сокращает потребность в позициях начального уровня. Безработица среди молодых специалистов 23–27 лет в США выросла с 3,25% до 4,59% за те же два года. При этом желание уволиться у сотрудников с опытом до года упало — с 37% до 32%, и это не потому что стало лучше, а просто уходить некуда.
Самые прокачанные пользователи AI демонстрируют наибольшую вовлечённость, и одновременно наибольшее желание сменить работу. На 10 процентных пунктов выше, чем у тех, кто AI не использует. Торопятся продать себя подороже, пока есть спрос.
А теперь главный инсайт всей статьи, — при всех этих изменениях то, что люди ценят в работе, не изменилось. Осмысленный труд, гибкость, развитие, нормальный руководитель, справедливое вознаграждение. База уже четыре года подряд (исследование ежегодное).
Технологии трансформируют процессы но не человеческую мотивацию. Вот такая вот фигня, птичка.
#цифравцентре
Это не я придумал, это британские ученые McKinsey столько насчитали.
