Кого направлять на медосмотры: инструкция по СОУТ и приказам №29н, 988н
Делимся простой логикой, которая работает.
Шаг 1. Определяемся с основанием
Список профессий для медосмотра диктуют:
✔️ результаты спецоценки
✔️ виды работ из приказов № 29н и № 988н/1420н
Шаг 2. Если СОУТ нет, то не паникуем
Анализируем, что делает работник и какие материалы использует. Идём к руководителю подразделения и уточняем: какие виды работ из приказа № 29н будут в его обязанностях.
⬇️ Пример, чтобы было наглядно
Взяли водителя легкового автомобиля. СОУТ на место еще не делали. Смотрим пункт 18.1 приложения к приказу № 29н - медосмотр нужен. Всё, вопрос закрыт.
Важный нюанс для молодёжи❗️
Если сотруднику до 21 года и он работает во вредных или опасных условиях, то медосмотр для него ежегодный.
А теперь - к практике
В уроке Высшей школы Охраны труда эксперт рассказывает:
1. Кто в компании реально «ведёт» медосмотры
2. Почему специалист по охране труда может не заниматься направлениями
3. В каких 4 случаях вообще нужно проводить медосмотры
И только первая тема нашего марафона. Следите за каналом, ведь дальше будет ещё больше полезных разборов
Подписаться на Актион Охрана труда