Кричит начальник.
Давайте по-честному.
Раз ты остаёшься на этой работе — значит, она тебе выгодна. Зарплата, близко к дому, привычный коллектив, большой отпуск. Так?
И даже крики начальника эту выгоду не убирают.
Следующий вопрос: тебе не нравится, что на тебя кричат?
Кому-то бывает всё равно. Но раз вопрос задан — значит, не нравится.
Получается: мне нужна эта работа, но мне не нравится, что на меня кричат.
Что я могу сделать?
Варианты:
Поговорить с шефом.
Пожаловаться в профсоюз.
Уйти.
Я бы предложил другое.
Стать ценным специалистом. И на тебя не будут кричать.
Когда я был маленький, у нас в подъезде жил дядя Вася. Лет 45–50, вечно ходил нетрезвый. Но он был сварщиком, который умел варить под водой. На те времена это была мега-крутость.
И директор Кировского завода — одного из крупнейших заводов в Ленинграде того времени — приезжал на своей чёрной «Волге», уговаривал его, приводил в норму, чтобы тот что-то сварил.
Директор завода — мега-шишка. А тут — какой-то дядя Вася.
Но его не увольняли за пьянки. Ему платили очень и очень хорошо. Его возили на директорской «Волге», потому что только он один в Питере мог сварить нужное.
Понимаете?
Надо стать таким специалистом.
Когда ты можешь сказать:
«У вас дресс-код? Мне неудобно».
«У вас планёрка в 8 утра? Я ребенка в сад отвожу, к 10 освобожусь».
«Нет постной еды? Я хочу, чтобы было вот это».
И все такие: «Конечно, что ещё сделать, чтобы вы у нас работали?» 🙂
Вот это решение проблемы.
Понятно, что на профессиональный рост нужно время.
Но ты начинаешь читать книги. Ходить на курсы. Повышать квалификацию. Если на тебя не вчера начали кричать — за полгода можно было уже выстрелить.
На сотрудников, которых боятся потерять, не кричат.
Согласитесь, это сложнее, чем оправдывать себя, что я православный и потому терплю начальника самодура?