27.04.2026 13:05
Перепроизводство кадров в экономике и финансах: что говорят данные
В Центре статистических разработок заявили, что по направлениям экономики, финансов и менеджмента в России перепроизводство кадров, людей сильно больше, чем вакансий.
А вы думали, почему мы канал ведем вместо того, чтобы работать.
Глава центра Павел Смелов пояснил, что хорошие специалисты нужны всегда (а щас обидно), но в целом рынок уже переполнен, поэтому искать работу приходится дольше и на менее сладких условиях.
Средний срок поиска занимает где-то 5,5 месяцев, ну, и по традиции, 69,9% ищут работу через знакомых, потому что HR – это, конечно, классно, но «есть тут один человечек надежненький» работает лучше. Через службы занятости идут искать работу только 20,8%.
«По состоянию на конец 2025 года работодатели заявили в службы занятости потребность в 1,6 миллиона работников, что на 13% меньше, чем годом ранее. Эту цифру можно считать общей потребностью рынка труда», – говорит Смелов.
Нормальный уровень рынка – 1,4-1,5 млн, так что это не дефицит, а просто текучка кадров и замена сотрудников, вышедших на пенсию. @banksta
А вы думали, почему мы канал ведем вместо того, чтобы работать.
Глава центра Павел Смелов пояснил, что хорошие специалисты нужны всегда (а щас обидно), но в целом рынок уже переполнен, поэтому искать работу приходится дольше и на менее сладких условиях.
Средний срок поиска занимает где-то 5,5 месяцев, ну, и по традиции, 69,9% ищут работу через знакомых, потому что HR – это, конечно, классно, но «есть тут один человечек надежненький» работает лучше. Через службы занятости идут искать работу только 20,8%.
«По состоянию на конец 2025 года работодатели заявили в службы занятости потребность в 1,6 миллиона работников, что на 13% меньше, чем годом ранее. Эту цифру можно считать общей потребностью рынка труда», – говорит Смелов.
Нормальный уровень рынка – 1,4-1,5 млн, так что это не дефицит, а просто текучка кадров и замена сотрудников, вышедших на пенсию. @banksta