24.06.2026 04:30
Основания для отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам По общему правилу дополнительный отпуск за свой счет предоставляется работнику с соглас…
Основания для отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам
По общему правилу дополнительный отпуск за свой счет предоставляется работнику с согласия работодателя. Но есть случаи, когда работодатель не вправе отказать работнику. Их перечень — в ст. 128 Трудового кодекса РФ.
Вот примеры таких оснований.
Семейные обстоятельства
До 5 дней:
✅ для регистрации брака
✅ отцу при рождении ребенка
✅ для похорон близкого родственника
Работник относится к льготной категории
Работающим пенсионерам — до 14 дней в году
Работникам с инвалидностью — до 60 дней в году
Родителям, супругам и детям военнослужащих:
✅ для ухода за раненым военнослужащим — до 35 дней в году
✅ если военнослужащий погиб — до 14 дней в году
Как оформить
В заявлении на дополнительный отпуск укажите:
▪️ даты его начала и окончания
▪️ причину
Приложите подтверждающий документ, например, свидетельство о рождении ребенка.
По общему правилу дополнительный отпуск за свой счет предоставляется работнику с согласия работодателя. Но есть случаи, когда работодатель не вправе отказать работнику. Их перечень — в ст. 128 Трудового кодекса РФ.
Вот примеры таких оснований.
Семейные обстоятельства
До 5 дней:
✅ для регистрации брака
✅ отцу при рождении ребенка
✅ для похорон близкого родственника
Работник относится к льготной категории
Работающим пенсионерам — до 14 дней в году
Работникам с инвалидностью — до 60 дней в году
Родителям, супругам и детям военнослужащих:
✅ для ухода за раненым военнослужащим — до 35 дней в году
✅ если военнослужащий погиб — до 14 дней в году
Как оформить
В заявлении на дополнительный отпуск укажите:
▪️ даты его начала и окончания
▪️ причину
Приложите подтверждающий документ, например, свидетельство о рождении ребенка.